Esocial

CE­­­­NTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE – UNINORTE
LAUREATE INTERNACIONAL UNIVERSITIES – LIU
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

E-social: As dificuldades iniciais da implantação do sistema nas empresas

MANAUS – AM
2015
Jessica Jamily Silva de Souza
Jeise Hellen Pires Ferreira

E-social: As dificuldades iniciais na implantação do sistema nas empresas

Projeto apresentado como nota parcial para obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis, no Centro Universitário do Norte - UNINORTE.

Orientador (a): Prof. Elisângela Leitão, Msc.

MANAUS – AM
2015
1 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO

1.1 Tema

Esocial

1.2 Delimitação do tema

Esocial e as dificuldades iniciais da implantação do sistema nas empresas

2 JUSTIFICATIVA

Visando unificar o envio das informações pelo empregador em relação aos seus funcionários o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas - eSocial deve ser objeto de estudo para os profissionais dos diversos setores das instituições públicas e privadas, pois a implantação do sistema regulará e criará novas rotinas tributárias e fiscais em relação ao que se incide sobre o quadro funcional do setor privado e ao facilitar o processo de recolhimento de tributos, contribuindo com a organização dos Sistemas Públicos nos Ministérios da Fazenda, do Trabalho e da Previdência Social. Porém, como todo projeto em fase inicial existem alguns problemas que devem ser observados e corrigidos, pois o volume de utilização desse sistema será de acordo com a frequência da ocorrência dos eventos.

3 PROBLEMA

Com o advento do eSocial, as empresas estão se adequando as novas rotinas dos departamentos responsáveis pelas informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais. Diante desse tema questionamos sobre as dificuldades de implantação e os custos que geram a implementação do novo sistema.

4 HIPÓTESES

4.1 Dificuldades da aplicação prática do treinamento e na