escravidao

O termo trabalho pode ter nascido do latin tripallium, que significa “instrumento de tortura”, e por muito tempo esteve associado à idéia de atividade penosa e torturante. Nas sociedades grega e romana era a mão de obra escrava que garantia a produção necessária para suprir as necessidades da população. Mesmo os trabalhadores livres eram explorados e oprimidos pelos senhores e proprietários.
Embora o trabalho ligado à terra fosse preponderante nas sociedades medievais, outras formas de trabalho merecem destaque, como as atividades artesanais, desenvolvidas nas cidades e mesmo nos feudos, e s atividades comerciais.
Nas cidades, o artesanato tinha uma organização muito rígida, baseada nas corporações de ofício.
Sempre muito desvalorizado, o trabalho não era o elemento central, o núcleo que orientava as relações sociais. Estas se definiam pela hereditariedade, pela religião, pela honra, pela lealdade e pela posição em relação às questões públicas.
As expressões fordismo e taylorismo passaram a ser usadas para identificar um mesmo processo: aumento de produtividade com o uso mais adequado possível de horas trabalhadas, por meio de controle das atividades dos trabalhadores, divisão e parcelamento de tarefas, mecanização de parte das atividades com a introdução da linha de montagem e um sistema de recompensas e punição.
Com Ford e Taylor a divisão do trabalho passou pelo planejamento vindo de cima, não levando em conta os operários. Elton Mayo buscou medidas que evitassem o conflito e promovessem o equilíbrio e a colaboração no interior das empresas. Procurava revalorizar os grupos de referência dos trabalhadores, principalmente o familiar, evitando assim um desenraizamento dos operários.
Harry Bravermann afirma que o Taylorismo foi somente o coroamento e a síntese de várias idéias, que germinaram durante o século XIX na Inglaterra e EUA, cujo objetivo era transferir para as mãos das gerências o controle de todo o processo produtivo.
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