escala

O dimensionamento do pessoal de enfermagem é um tema que atualmente, está sendo muito discutido e abordado nos fóruns e na literatura de enfermagem. Esse maior interesse pelo assunto tem ocorrido porque as instituições precisam adequar seus custos com pessoal a uma nova realidade cujos recursos financeiros são mais escassos, necessitando melhorar o serviço prestado ou implementar novos métodos de assistência. Os profissionais de enfermagem compreendem em torno de 60% do quadro de pessoal das instituições de saúde, o que representa um custo elevado quando comparado com as demais categorias. Além disso, deve ser lembrado que a equipe de enfermagem é a que normalmente exige maior número de contratações, demissões, horas de treinamento e aperfeiçoamento, dentre outras despesas. Está correto o conceito de dimensionamento de pessoal.
A
O dimensionamento de pessoal de enfermagem representa a aplicação de um processo sistemático para determinar o número e a categoria profissional requerida para prestar cuidados de enfermagem que garantam segurança e qualidade a um grupo de pacientes, e a operacionalização desse processo requer a utilização de um método que possibilite sistematizar o inter-relacionamento e a mensuração das variáveis.
B
Dimensionar recursos humanos para um hospital é simplesmente preencher fórmulas e chegar a um número mágico. Os parâmetros existem para basear as decisões, mas uma análise do funcionamento dos serviços deve ser realizada conjuntamente; afinal, estamos falando de atividades que envolvem pessoas cuidando de outras pessoas. Cálculos de tempos e movimentos são bem-vindos, mas correspondem à média e assim devem ser considerados.
C
Para assegurar um dimensionamento de pessoal eficaz, eficiente e econômico, é imprescindível que os enfermeiros utilizem instrumentos administrativos idealizados aos ideais da filosofia da instituição visto que influenciam na determinação do modelo de gestão do serviço de enfermagem, cabendo ao enfermeiro