Ergonomia

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CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS







TRABALHO SOBRE ERGONOMIA









Salvador
2013
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA BAHIA - FIB
ADRIANA TEIXEIRA
ELIANE NERES
LUANA SANTANA



TRABALHO SOBRE ERGONOMIA



Trabalho em trio apresentado como requisito parcial para avaliação da disciplina Saúde e Segurança do Trabalho, do curso deGestão em Recursos Humanos do 3º semestre noturno, do Centro Universitário Estácio - FIB, sob a orientação do Professor Jerônimo.



Salvador
2013


SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO ......................................................................................
2. ERGONOMIA CONCEITOS ...................................................................
2.1 UM POUCO DA HISTÓRIA DA ERGONOMIA....................................
3.OBJETIVOS DA ERGONOMIA ...............................................................
4. ÁREAS E APLICAÇÕES ........................................................................
4.1 ERGONOMISTAS ..............................................................................
5. ERGONOMIA E QUALIDADE.................................................................
6.
6.1
7.
7.1 ESTRESSE .............................................................................................
7.2 A FADIGA ..............................................................................................
7.3 DICAS .......................................................................................................
8. CONCLUSÃO............................................................................................
9. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .......................................................

1. INTRODUÇÃO
Ergonomia: Ciência ou Tecnologia? Bem, o objetivo deste trabalho é ampliar o conhecimento sobre a Ergonomia, descobrir novos conceitos, conhecer a história, identificar os objetivos, assim como as áreas de atuação eespecialização. No decorrer do desenvolvimento do trabalho, você poderá perceber a importância da Ergonomia nos dias de hoje, e aprender conceitos importantes para serem aplicados no dia a dia, não só no ambiente de trabalho, mas na sua vida.

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2. ERGONOMIA CONCEITOS
Para muitos autores a Ergonomia é considerada uma ciência, para outros pode ser entendida como uma tecnologia. Isso por sergeradora de conhecimento, e ao mesmo tempo por ter caráter aplicativo de transformação. Mesmo com conceitos diferentes, algumas características são muito comuns.
O termo ERGONOMIA vem do grego ergon = trabalho e nomos= legislação.
De uma forma geral, a Ergonomia pode ser entendida como o conjunto de conhecimentos científicos e tecnológicos, na perspectiva de uma projeção do trabalho, dosequipamentos e do ambiente de trabalho, para assim adequá-lo ao trabalhador, resumindo, seria uma forma de gerar uma atividade que se adapte ao trabalhador.

2.1 UM POUCO DA HISTÓRIA DA ERGONOMIA
No princípio a Ergonomia estudava apenas os aspectos físicos da atividade do trabalho, depois foram acrescentados aspectos organizacionais e cognitivos presentes nas atividades do trabalhohumano.
Como disciplina, a Ergonomia teve inicio na Segunda Guerra Mundial, quando surgiu a necessidade de máquinas novas e mais complexas, daí o aparecimento da nova ciência, a Ergonomia. Durante a guerra existia

3. OBJETIVOS DA ERGONOMIA
O objetivo da Ergonomia refere-se à concepção do trabalho, ao desenvolvimento de conhecimentos sobre a atividade do trabalho humano. Buscava a melhormaneira de executar um trabalho e suas tarefas; Se tratando do processo de produção, diz respeito à orientação sobre a carga do trabalhador.
Ela utiliza os conhecimentos adquiridos, estuda as limitações, as organizações, ferramentas, processos, máquinas e produtos para torna-los mais eficientes e seguros para o uso humano.

4. ÁREAS E APLICAÇÕES
A Ergonomia é dividida em três...
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