ergonomia

DEFINIÇÃO DE ERGONOMIA
A Ergonomia, segundo a definição oficial da Associação Internacional de
Ergonomia, é a “disciplina científica que trata da compreensão das interações entre os seres humanos e outros elementos de um sistema, e também a profissão que aplica teorias, princípios, dados e métodos a projetos que visam otimizar o bem estar humano e a performance global dos sistemas”. Portanto, a disciplina visa objetivamente associar e integrar de forma participativa e multidisciplinar o binômio conforto e produtividade, de maneira que o resultado seja satisfatório para todos os envolvidos. A Interdisciplinaridade da Ergonomia

OBJETIVOS
A presente proposta de trabalho visa atender à demanda da empresa solicitante, mediante as sistemáticas de Ação Ergonômica de prática vigente.
Informamos

que

todas

as

análises

seguirão

as

disposições

da

Norma

Regulamentadora de Número 17 (NR-17) e demais normas regulamentadoras em medicina e segurança do trabalho, definidas pela Portaria 3214 de 8 de junho de 1978, visando estabelecer padrões que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar o máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

A Ação Ergonômica em questão permitirá a identificação de possíveis inadequações e eleição para melhoria dos postos ou posições de trabalho, equipamentos e dispositivos, por um lado, e da organização do trabalho, seus procedimentos e normas, por outro, culminando em:
Um laudo de adequação da empresa às Normas regulamentadoras, em especial à
NR-17. Isto se faz mediante a combinação de um mapeamento, aplicação de ferramentas específicas e um conjunto de treinamentos mínimos e que ensejam

ATEX FLUMINENSE ASSESSORIA E TREINAMENTO LTDA
Rua Carmine FalleiroSalzano, s/n, Lote 10, parte, Três Rios RJ, CEP: 25.840-000

àcontratante os meios para formulação de um “Plano de Ação Ergonômica”;
Elaboração de