Ergonomia

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FACULDADE DOS GUARARAPES - FG
CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO – 7NA

Ergonomia e Segurança no Trabalho

Camila Haeckel Blanke

Jaboatão dos Guararapes, 2011.
CAMILA HAECKEL BLANKE

Ergonomia e Segurança no Trabalho

Projeto apresentado à Faculdade dos Guararapes – FG, como parte dos requisitos para a obtenção nota na disciplina de Desenvolvimento de Novos Negócios III, sob aorientação do professor Roni Cesário.


Jaboatão dos Guararapes, 2011.

Resumo

Atualmente a Gestão de Pessoas é uma área interdisciplinar,pois congrega várias ciências como a Sociologia Organizacional,a Medicina do Trabalho,a Engenharia de Segurança e o Direito Trabalhista.Isso mostra, que diferente da era da Industrialização Clássica(de 1900 a 1950),as pessoas não são mais vistas apenascomo mão de obra.As fábricas não visam apenas o lucro.Procuram também desenvolver seu capital humano e intelectual,com o fim de gerar vantagem competitiva para a organização.
Com o passar dos anos os funcionários deixaram de ser vistos como máquinas,que podiam ser facilmente trocadas ou descartadas,e passaram a ser vistos como um ativo da empresa.Não são mais denominados empregados e passaram aser chamados de colaboradores,que formam o capital humano da empresa,cada vez mais valorizado pelas organizações modernas.
Com essas mudanças surgiram a Ergonomia e a preocupação com a Segurança no Trabalho. A saúde física e mental do colaborador passou a ser mais respeitadas. As máquinas e equipamentos foram modificados e adaptados para garantir mais conforto e segurança. Essa adaptação dosequipamentos e do local de trabalho ao homem é chamada de ergonomia.

Normas e regras de segurança também foram adotadas para proteger os colaboradores no seu local do trabalho visando a redução de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.

PALAVRAS CHAVE : DESIGN,ERGONOMIA,FUNCIONÁRIO,ORGANIZAÇÕES E SEGURANÇA

Introdução

Dentro de um mercado cada vez mais competitivo, as empresasbuscam diferentes estratégias para sobreviver nesta nova realidade. As novas tecnologias são entendidas como um avanço no sentido do controle do processo de trabalho. Contudo, essas mudanças trouxeram conseqüências para a saúde dos funcionários. Atividades muito repetitivas e posições pouco confortáveis comprometem a saúde e diminuem o desempenho.
Nesse trabalho vamos entender melhor os conceitos deErgonomia e Segurança do Trabalho, quais são seus objetivos e as regras que regem esses conceitos.
As pesquisas foram feitas através da internet, nos diversos sites que, surpreendentemente, tratam desses temas. Não restou dúvidas da crescente preocupação das empresas com o bem estar dos seus colaboradores.Isso mostra uma mudança muito positiva na filosofia empresarial.
Um design ergonômicoadequado é necessário para evitar lesões por esforços repetitivos, que podem se desenvolver ao longo do tempo e levam à incapacidade de trabalho em longo prazo.
Segurança do trabalho é um conjunto de ciências e tecnologias que tem o objetivo de promover a proteção do trabalhador no seu local de trabalho, visando à redução de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.

Ergonomia

É importanteentendermos o significado da palavra ergonomia antes de começarmos a falar sobre o tema. A palavra “Ergonomia” vem de duas palavras Gregas: “ergon” que significa trabalho, e “nomos” que significa leis.
De acordo com o Wikipedia,ergonomia é a ciência de projetar o trabalho, os equipamentos e local de trabalho para adequá-lo ao trabalhador.
A Ergonomia, surgida durante a II Guerra Mundial, comouma necessidade de conhecer o homem para melhor adaptar as novas invenções às suas características físicas e perceptivas, passa a ser utilizada nos diversos setores auxiliando na concepção dos instrumentos, máquinas e dispositivos de produção.
Um design ergonômico adequado é necessário para evitar lesões por esforços repetitivos, que podem se desenvolver ao longo do tempo e levam à...
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