Ergonomia

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UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUI - UFPI
CAMPUS MINISTRO REIS VELLOSO - CMRV
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ANDRESSA CARVALHO DE BRITO
MARIA ALICE
WILMAYKOM

ERGONOMIA - A CIÊNCIA DO CONFORTO NO TRABALHO

PARNAÍBA- PI
2011

1. ASPECTOS GERAIS
ERGONOMIA - A CIÊNCIA DO CONFORTO NO TRABALHO
É uma ciência multidisciplinar que envolve aspectos ligados a anatomia, fisiologia, biomecânica,antropométrica, psicologia, engenharia, desenho industrial, informática e administração de maneira a proporcionar ao homem mais conforto, segurança e eficiência em qualquer atividade.
A ergonomia, ou human factors (fatores humanos) ou human factors & ergonomics (fatores humanos e ergonomia), expressões pelas quais é conhecida nos Estados Unidos da America, é a disciplina científica relacionada aoentendimento das interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema, e também é a profissão que aplica teoria, princípios, dados e métodos para projetar a fim de otimizar o bem-estar humano e o desempenho geral de um sistema.
Os ergonomistas contribuem para o projeto e avaliação de tarefas, trabalhos, produtos, ambientes e sistemas, a fim de torná-los compatíveis com as necessidades,habilidades e limitações das pessoas.

2. INTRODUÇÃO
A Ergonomia é considerada por alguns autores como ciência, enquanto geradora de conhecimentos. Outros autores a enquadram como tecnologia, por seu caráter aplicativo, de transformação. Apesar das divergências conceituais, alguns aspectos são comuns as várias definições existentes:
* A aplicação dos estudos ergonômicos;
* A naturezamultidisciplinar, o uso de conhecimentos de várias disciplinas;
* O fundamento nas ciências;
* O objeto: a concepção do trabalho.
O tema analisado por nós foi objeto de pesquisa na internet nas seguintes páginas:
BRASIL. Ergonomia: conceitos, origens e cronologia. Disponível em: <http://www.ergonomia.com.br/htm/conceitos.htm>. Acesso em: 07 mai. 2011
BRASIL. Bras Golden:mundoergonomia.com. br. Disponível em: <http://www.mundoergonomia.com.br/website/conteudo.asp?id_website_categoria_conteudo=6355&cod=1847&idi=1&moe=74>>. Acesso em: 06 mai. 2011
BRASIL. Wikipédia, a enciclopédia livre. Disponível em: <http://pt.wikipedia.org/wiki/Ergonomia>. Acesso em: 10 mai. 2011
2. 1. VISÃO GERAL DO TRABALHO
Na pagina nº 01 veremos a historia da ergonomia,seu surgimento e suas primeiras aplicações;
Na pagina nº02 será observada as tendências, americana e européia, da ergonomia, juntamente, a Tríade básica da Ergonomia: Conforto, Segurança
e Eficiência.
Na pagina nº03, 04 e 05 as situações estudadas pela ergonomia e os principais tipos de ergonomia;
Na pagina nº06 uma conclusão sobre o tema apresentado.

3. DESENVOLVIMENTO
A ergonomiasurgiu junto com o homem primitivo, com a necessidade de se proteger e sobreviver. Sem querer, o homem primitivo, começou a aplicar os princípios da ergonomia, ao fazer seus utensílios de barro para tirar água de cacimbas e cozinhar alimentos, fazer tacapes para se defender ou abater animais. Ele exercia a mesma atividade com menos esforço, com mais conforto.

Mas, foi na revolução industrial que aergonomia começou a surgir. Nas grandes guerras ela teve uma importância fundamental no desenvolvimento de armas e equipamentos bélicos que deveriam ser precisos e habilitados a serem usados por soldados de vários países com medidas antropométricas diferentes (altura é apenas um item.)

Foi na segunda Guerra Mundial que os aliados agrupados com os mais diferentes biotipos, jamais visto em umexército, que começaram a perceber que o armamento precisava ser projetado, montado, desmontado e usado em função do "tamanho" do soldado ou serviço de engenharia.

Foi a junção da tecnologia com as ciências humanas com a criação da Engineering Psychology, com as primeiras entidades mais importantes: INGLATERRA 1949 Ergonomic Research Society e EUA 1961 International Ergonomics Association - 40...
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