Ergonomia

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Estudo Ergonómico de um Posto de Trabalho
- Sala de Formação

Módulo: Ergonomia
Maria Tavares
Índice

Nota Introdutória 3
Descrição do Posto de Trabalho 4
a - Estrutura Física 4
b – Componentes materiais do trabalho 5
Secretárias – Formandos e Formador 6
Cadeiras – Formandos e Formador 7
Quadro e Datashow 7
Computadores portáteis 8
Aquecedor 9
Caixote do lixo 9Extintor 10
c) Tarefas / Actividades 11
d) Condições ambientais da sala de formação 11
 Ambiente térmico 11
 Ambiente luminoso 12
 Ambiente Acústico 13
 Qualidade do ar 13
Problemas identificados / proposta de medidas de melhoria 14
Avaliação global / conclusão 16

Nota Introdutória

A adequação do trabalho ao homem e não do homem ao trabalho é nos dias de hoje já uma grandepreocupação por parte de muitas empresas. É fundamental que o espaço onde se desenvolve o trabalho possua boas condições de higiene, segurança seja funcional e confortável para os trabalhadores.
Para tal, e de forma a evitar acidentes e doenças profissionais, é necessário a realização de um estudo do local de trabalho tendo em vista o aumento da eficiência do mesmo, da segurança e dacompetividade.
O principal objectivo deste relatório é a análise/avaliação sob o aspecto ergonómico de um posto de trabalho nomeadamente, a sala de formação onde decorre o Curso de Técnico Superior de Higiene e Segurança do Trabalho e, a proposta de melhorias possíveis com vista a minimizar/eliminar o risco de lesões oriundas das condições físicas do posto de trabalho.
O curso de Técnico Superior deSegurança e Higiene do Trabalho tem a duração total de 540 horas e está dividido em duas componentes. A componente teórica e a componente prática. A componente teórica tem a duração de 420 horas e a componente prática 120.

Descrição do Posto de Trabalho

a - Estrutura Física
O curso de Técnico Superior de Higiene e Segurança do Trabalho é promovido pela empresa Forseguro que tem as suasinstalações na Rua de Viseu 1º andar, Sala 5 3800-270 Aveiro. As instalações são constituídas por:
Recepção;
Sala da Administração;
2 Salas de formação;
2 WC (Feminino e Masculino);
2 Espaços exteriores.
Para o presente relatório, como já foi referido anteriormente, só é tipo em conta a sala onde decorre a formação do curso de TSHST.
A sala de Formação possui uma área útil de 55.74m2, e um pédireito de 2.52m conforme se pode visualizar na figura apresentada a seguir:

As dimensões mínimas permitidas por Lei – Decreto-lei nº243/86 – e que possibilitam a execução das tarefas sem meter em causa a saúde, a segurança e o bem-estar do trabalhador são as seguintes:
Pé direito – 3,00m (tolerância de 0,2m)
Área de trabalho – 2m2 por trabalhador (tolerância de 0,2m2)
Relativamente ao Pédireito pode-se verificar que esta sala de formação não possui as dimensões previstas na legislação.
A área de trabalho também não cumpre com as dimensões previstas no Decreto-Lei, visto que dá um total de 2,65m2 por formando.

b – Componentes materiais do trabalho
A sala de formação possui diversos materiais de trabalho necessários à realização das actividades propostas. Dentro da salaencontramos:
* 10 Secretárias;
* 20 Cadeiras;
* 1 Cadeira ajustável com descanso para o formador;
* 1 Quadro branco;
* 1 Datashow;
* Computadores portáteis (varia conforme o número de presentes na sala)
Possui ainda:
* 1 Aquecedor;
* 4 Caixotes do lixo
* 1 Extintor;

Secretárias – Formandos e Formador
As secretárias utilizadas pelos formandos estão dispostas em Ue, três são de dimensões maiores e possuem 1,60m x 0,80 e as outras seis têm uma dimensão de 1,20m x 0,70. (Fig.1)


Fig. 1
Fig. 1

A secretária destinada ao formador é de dimensões maiores e possui outros materiais. (Fig.2)

Fig. 2
Fig. 2

Cadeiras – Formandos e Formador
As cadeiras utilizadas pelos formandos (Fig. 3 e 4) são de dois tipos. Ambas possuem um encosto, são...
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