Ergonomia

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ERGONOMIA
CINTHIA CARREIRO

Cenas da vida...

Cenas da vida...

Cenas da vida...

Cenas da vida...

Cenas da vida...

Depois de algumas horas de trabalho...

Ergonomia
 DoGrego:  Ergon = trabalho;  Nomos = regra.  Regras para o trabalho  “Human Factors” - fatores humanos

Ergonomia (Aurélio)
 Conjunto de estados que visa a organização metódica do trabalho emfunção do fim proposto e das relações entre o homem e a máquina.

Ergonomia – Sociedade de Ergonomia (Inglaterra, 50's)
Ergonomia é o estudo do relacionamento entre o homem e o seu trabalho,equipamento, ambiente e, particularmente, da aplicação dos conhecimentos de anatomia e fisiologia na solução dos problemas surgidos nesse relacionamento.

Resumindo:
A Ergonomia é a adaptação do trabalhoao homem. ATENÇÃO: É O TRABALHO QUE DEVE SE ADEQUAR AO HOMEM, E NÃO O CONTRÁRIO!

“Trabalhar pode ser benéfico, gerador de bem-estar e progresso individual; pode ser um fator de integração social eum prazer. Mas trabalhar também pode significar o contrário: fonte de enfermidade e insatisfação. O frágil equilíbrio que permite que trabalhemos sem que haja uma agressão para a saúde é sem dúvida oque move o trabalho do ergonomista”

COMO SURGIU A ERGONOMIA?
Vamos voltar um pouco na história...

Antes da 1ª Revolução Industrial (final do séc. XVIII)
Energia física (homem, tração animal)Padrão econômico: subsistência, agropastoril, escambo.

Depois da 1ª Revolução Industrial:
Máquina a vapor: surgimento de fábricas Migração campo-cidades Condições de trabalho péssimas

2ªRevolução Industrial (final do séc. XIX) – Taylor e Ford
Produção em massa Aumento da produtividade (cronometragem) Adaptação do homem ao trabalho (pessoas fortes, trabalhos mais pesados) Melhor saláriopara quem produzisse mais Linha de montagem Ritmo de trabalho = velocidade da esteira

Problemas causados pelos princípios de Taylor e Ford:
- Seleção física e psicológica rigorosa: exclusão...
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