Ergonomia

ERGONOMIA
Organização do Trabalho

Simone Souza Vitor

Prof.º Rui Saraiva
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI
Tecnologia em Segurança no Trabalho (SEG - 0186) – Prática do Módulo I
12/06/2013

RESUMO

Este artigo tem como objetivo mostrar a importância da Ergonomia juntamente com a Organização do trabalho através de pesquisas bibliográficas, relacionando o aumento da produtividade diretamente com o fator humano e a aceitação da Mudança Organizacional com a Ergonomia. Buscamos despertar a atenção das organizações e profissionais em situação de trabalho que ultrapassam os limites individuais do trabalhador, causando prejuízos para ambas as partes. Considerando que o ser humano passa um terço do seu tempo no local de trabalho, se expondo aos riscos provocados, muitas vezes, pelos ambientes de trabalhos, como os de iluminação, temperatura e som, torna-se imprescindível que a Ergonomia juntamente com a Mudança Organizacional, no seu campo de atuação e na concepção de atividades adaptadas às características fisiológicas do trabalhador, promova condições de trabalho a fim de manter a sua saúde, bem como obter uma produtividade desejada.

Palavras - chave: Ergonomia; Mudança Organizacional; Produtividade.

1. INTRODUÇÃO

A ergonomia surgiu junto com o homem primitivo. Com a necessidade de se proteger e sobreviver, sem querer, começou a aplicar os princípios de ergonomia ao fazer utensílios de barro para tirar água de cacimbas e cozinhar alimentos, fazer o tacape para se defender ou abater animais. Mas foi na revolução industrial que a ergonomia começou a evoluir. Nas grandes guerras ela teve uma importância fundamental no desenvolvimento de armas e equipamentos bélicos, sendo, também, fator de aumento de produtividade e qualidade do produto, bem como da qualidade de vida dos trabalhadores, na medida em que a mesma é aplicada com a finalidade de melhorar as condições ambientais, visando à