ergonimia

ROTEIRO DE ENTREVISTA COM O TRABALHADOR

Entrevistador:
Empresa:
Área:
Operador:

Descrever que tarefas faziam e que movimentos críticos no trabalho você atribuía ao aparecimento da dor .

CARACTERIZAÇÃO DAS QUEIXAS E SEU APARECIMENTO

fator pergunta resposta
Caracterização das queixas e fatores ligados ao aparecimento

· Há quanto tempo trabalha nessa empresa?
Descrever um histórico das mudanças funcionais que teve na empresa

As queixas apareceram depois de quanto tempo na última função?
· Fatores desencadeantes das queixas iniciais no trabalho
· Movimentos críticos que percebia ao início dos sintomas

· Houve algum fator seu mesmo (por exemplo, força física, peso, altura, fratura ou lesão anterior) que considera possa ter contribuído para as lesões?
Ou que tenha se refletido em dificuldade de realizar o trabalho, exigindo maior esforço?

· Houve a coincidência do início dos sintomas com alguma mudança na função que você exercia?

· No seu caso, o médico da empresa recomendou alguma restrição de função? Ela foi respeitada pela área?

1.ASPECTO : ORGANIZAÇÃO/ DESORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
Pontos de ruptura:
- Carga enorme de trabalho sem os recursos para tal, com cobrança rigorosa de resultados

fator pergunta resposta
Geral
Você considera que a empresa dá condições de se conseguir os resultados que são cobrados?

Tecnológicos
Os sistemas são os adequados para se fazer a atividade que lhe é cobrada?

Maquinário
As máquinas são as adequadas para se fazer a atividade que lhe é cobrada?

Material
Há material adequado para a realização do trabalho?

Método
Como você classifica os métodos existentes na empresa para se conseguir os resultados propostos?

Dos indicadores de desempenho existentes, quais você considera adequados e quais considera inadequados?

O fato de existirem tempos pré-determinados para a execução da tarefa ou desempenho baseado em