Ercado de trabalho: expectativa de sucesso num ambiente volátil".

ercado de trabalho: expectativa de sucesso num ambiente volátil".

nos dias de hoje, ha muitas controversias a respeito sobre o assunto; como agir no trabalho.Sabendo-se que as diversa categorias da sociedade estao tendo grandes dificuldades de se colocar ou recolocar em uma empresa, tem -se estudado os varios aspectos de como deve-se proceder em uma empresa e como ela espera que sejamos. devido a isso varias teorias tem sido escritas e debatidas pelos mais conceituados conhecedores do assunto. Mas de acordo com que na pratica tem acontecido nas empresas, foi que houve um ajustamento de indentidades,ou seja; criou-se uma separação de gerações aonde exitem 3 tipos delas: a primeira seria a geração x: que comporta os trabalhadores, normalmente nascidos de antes de 1978, e que ja tem uma certa bagagem e experiencias proporcional ao seu tempo de trabalho, e que levam a empresa com seriedade e muita cautela, sabendo o tempo certo de cada obstaculo a ser transposto e o aguardando com paciencia a sua ascensão na empresa; mas com muito receio da nova geração y que tem novas ideais e querem mudar tudo para ontem; e falando na geração y, é uma geração que vem com um novo folego uma nova abordagem. Toda esta pressa em mudar em crescer, deve se muito a rapidez de informaçoes que são divulgadas pelo mundo globalizado e pela divulgação maciça na internet. Isto faz com que estes jovens queiram tudo para ontem, eles tem grandes idéias, querme fazer tudo ao mesmo tempo, o que na verdade para as empresas é muito bom,dando uma nova perspectiva, com grandes potenciais para crescimento logicamente tudo muito bem controlado, e com tudo isso a empresa deve se adaptar as essa novas tendencias. tentando ainda juntar essas duas geraçoes e aproveitar a melhor das duas a expeirencia da geração x e a revolução da geração y, que além de tudo traz a facilidade em manusear as novas tecnologias. Mas além de toda essa renovação na praticas trabalhistas, ainda mais a frente nos depararemos com