Equipes em redes ou virtuais

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Estágios do desenvolvimento de equipes
Vou falar um pouquinho estágio do desenvolvimento de equipes, que pode acontecer no trabalho, um objetivo em comum que resulta numa reunião de pessoas. Essareunião de pessoas podem se transformar em grupos e os grupos em equipes.

Reunião de pessoas: se reúnem para definir e dividir uma tarefa, cada um faz a sua parte, sem se preocupar com o desempenhodos outros.

Processo de formação do grupo: cada membro do grupo faz sua parte, podendo dividir informações, ainda não se preocupam com o desempenho dos outros.
Transformação do grupo em equipe:pessoas comprometidas em um objetivo comum tem uma forte relação de confiança e parceria.
Evolução para uma equipe de alto desempenho: estagio de fortalecimento da equipe, alto desempenho e interessepelo desenvolvimento e crescimento de todos, o ponto alto é empenho em superar os resultados como um todo.

Tipos de equipes

Equipes funcionais: pessoas executam tarefas similares, numa mesmaunidade, Tem regras claras e papéis bem definidos.

Equipes por fluxo de trabalho ou células: está integrada com todas as atividades necessárias a fabricação de um produto ou prestação de serviço.

Aequipe multifuncional: combina um conjunto de habilidades. Também é chamada de equipe multidisciplinar, pois agrega especialistas de vários departamentos funcionais para resolver atividadesespecificas. (equipe de projetos).

Equipes temporárias: são criadas para levar a cabo uma atribuição, sem característica de continuidade, podendo envolver pessoas de varias áreas.

Equipes auto gerenciais:tem autonomia para tomar decisões visando a melhoria dos resultados, vem se tornando indispensável atualmente, a empresas que exige decisões rápidas.

Equipes em rede ou virtuais: comuns emorganizações com sede em diferentes lugares, e que utilizam recursos da tecnologia da informação para contato.

Equipes de risco: criadas como estratégia para promover o espirito empreendedor, reúnem...
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