Equipe

EQUIPE: INSTRUMENTO DE MUDANÇA CULTURAL

Água Boa
10/11/98

EQUIPE: INSTRUMENTO DE MUDANÇA CULTURAL

Trabalho Realizado durante
O módulo de Psicologia
Aplicada a Administração.

Água Boa
10/11/98

“Conte-me, e eu vou esquecer. Mostre-me, e eu vou lembrar. Envolva-me e eu vou entender” (Confúcio)

SINOPSE

Este trabalho apresenta um pouco da história e do surgimento da cultura, bem como, sua importância dentro do contexto de empresa, mais precisamente do trabalho em equipe e da influência que esta exerce sobre a bagagem cultural de cada indivíduo.

ÍNDICE:

INTRODUÇÃO 6
Conceito de cultura 7
Origem da Cultura 7
AS Diferenças E DIFICULDADES CULTURAIS 8 DISTÂNCIA SOCIAL 8
A Cultura Nas Organizações 9
A INFLUÊNCIA DO EMOCIONAL NA EQUIPE 11
CONCLUSÃO 13
BIBLIOGRAFIA 14

INTRODUÇÃO

O homem, assim como outros animais vive associado a outros indivíduos da mesma espécie. Desde a pré-história a relatos da convivência do homem em sociedade. O homem isolado é, na verdade uma ficção, desde o nascimento os seres humanos vivem num processo e interação com seus semelhantes. Quem pretender estudar e compreender o comportamento, não pode deixar de considerar o ambiente social em que ele ocorre. Entende-se por interação social o processo que se dá entre dois ou mais indivíduos, em que a ação de um deles é, ao mesmo tempo, resposta a outro indivíduo e estímulo para as ações deste, ou, em outras palavras, as ações de um são, simultaneamente, um resultado e uma causa das ações do outro. É o que acontece em um trabalho de equipe. A medida em que a equipe se integra socialmente e compartilha suas experiências o trabalho se desenvolve de uma maneira mais completa.

Conceito de cultura

Desde o final do século passado os