EQUILÍBRIO ENTRE VIDA PROFISSIONAL E PESSOAL COMO FATOR MOTIVACIONAL

FACULDADE CAMBURY
GESTÃO EXECUTIVA DE NEGÓCIOS

JAMES TAYLOR DE REZENDE
MARCO ANTÔNIO FAGUNDES DO PRADO
RUBENS CABRAL DA ROCHA
WASTEJAINE DIVINO DE SOUZA

EQUILÍBRIO ENTRE VIDA PROFISSIONAL E PESSOAL COMO FATOR MOTIVACIONAL

GOIÂNIA
2011/2

JAMES TAYLOR DE REZENDE
MARCO ANTÔNIO FAGUNDES DO PRADO
RUBENS CABRAL DA ROCHA
WASTEJAINE DIVINO DE SOUZA

EQUILÍBRIO ENTRE VIDA PROFISSIONAL E PESSOAL COMO FATOR MOTIVACIONAL.

Trabalho de conclusão de curso apresentado à Faculdade Cambury para obtenção do título de tecnólogo em Gestão Executiva de negócios.
Orientadora: Professora Msc. Janete Capel Hernandes

GOIÂNIA
2011/2

AGRADECIMENTOS
Agradecemos aos mestres pela sabedoria, a Deus pela vida, aos pais pela formação e aos amigos que são as pedras preciosas colhidas em nosso caminho.

DEDICATÓRIA
Dedicamos este trabalho a todos que buscam melhorar continuamente a vida do seu semelhante, pois o amor deve estar sobre todas coisas.

EPÍGRAFE
A motivação é resultado dos estados psicológicos, pessoais e profissionais de cada indivíduo, o equilíbrio entre eles é o caminho para o sucesso." (Luis Alves)
RESUMO

O objetivo geral desta pesquisa é entender como a relação entre vida pessoal e profissional pode influenciar na motivação dos funcionários, assim identificar as lacunas que estão relacionadas entre o equilíbrio da vida profissional e pessoal como fator motivacional.
As estratégias de motivação são mais eficientes quando correspondem diretamente a metas e valores buscando cada um a sua maneira sendo observados e avaliados suas necessidades. Para tanto são discutidas brevemente, as principais teorias sobre a motivação no trabalho,