EPIS

XI SIMPEP - Bauru, SP, Brasil, 08 a 10 de novembro de 2004.

Perspectivas do Trabalho no Setor Bancário Brasileiro.
Sanjutá, Graciela . (Universidade Federal de São Carlos) [e-mail]
Farnes, Vanessa (Universidade Federal de São Carlos) [e-mail]
Rachid , Alessandra. (Universidade Federal de São Carlos) [e-mail]

Resumo
Este trabalho visou discutir as mudanças na organização do trabalho do setor bancário brasileiro, especialmente em relação ao trabalho em horas reduzidas de 30 horas semanais.
A literatura tem apontado a crescente expansão deste tipo de trabalho em vários países e ainda existem poucos estudos específicos sobre este no Brasil. Assim, foram investigadas as mudanças ocorridas no setor bancário brasileiro e do estado de São Paulo focando no perfil de seus funcionários, entre os anos de 1994 e 2002, partindo da base de dados da RAIS
(Relação Anual de Informações Sociais). Percebeu-se que no período considerado o número total de funcionários foi reduzido e ampliou-se a participação feminina no setor. Aumentou a porcentagem de funcionários em categorias salariais baixas e reduziu nas altas, mais intensivamente para as mulheres. e para os funcionários em horas reduzidas. E a porcentagem de funcionários de horas reduzidas vem decrescendo, passando de 59,5% para
45% no Brasil e de 45,5% para 33,5% em São Paulo, sendo que a porcentagem do total de mulheres neste esquema é mais alta para todos os anos considerados. Em 1994, havia 65% de mulheres para 55,5% de homens e em 2002, 48,5% de mulheres para 42% de homens.
Palavras chave: Organização do trabalho, Trabalho de Horas Reduzidas, Setor Bancário.
1. Introdução
Este estudo visa discutir as mudanças na organização do trabalho do setor bancário, considerando o esquema de horas reduzidas. Mais especificamente, objetiva-se compreender as mudanças ocorridas no setor bancário brasileiro e do estado de São Paulo, entre os anos de
1994 e 2002, no que