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partir do novo campo de trabalho para estes profissionais em Organizações Não Governamentais. Os resultados apontaram que a perspectiva de concretização de direitos social viabilizados pela intervenção dos Assistentes Sociais, vem sendo amplamente substituída pela perspectiva de solidariedade e cooperação através da introdução do voluntariado filantropo.
Por sua vez, a atuação dos Assistentes Sociais em empresas privadas, foi caracterizada, segundo Seixas (2007), pela incorporação dos ideais da empresa como racionais e unicamente válidos pelos profissionais. A autora segue afirmando que a realidade cotidiana absorve os profissionais de tal maneira que não permitiria a estes perceberem as diferenças entre a ideologia do capital e a ideologia do projeto ético político. Finalizando seu trabalho, Seixas (2007) considera que esta relação apresenta-se dialeticamente tensionada onde os profissionais conviveriam ora legitimando a ideologia da empresa, ora tentando negá-la.
Por último, o trabalho de Brandão (2007), realizado com Assistentes Sociais que trabalham em organizações públicas, afirma que as intensas reformas administrativas promovidas pelo Estado, visando seu ajuste aos interesses neoliberais, têm ocasionado uma crescente desvalorização dos servidores públicos, com perdas de direitos sociais historicamente conquistados. Dessa forma a ação profissional neste espaço, vem sofrendo acentuadas interferências desses ajustes pró-neoliberais, constituindo uma prática dominada pela força dos aspectos racionais, legais e instrumentais, impostos pela organização.
A partir do exposto, pode-se inferir que a integração entre o dever ser do projeto profissional e sua implementação prática, independente da natureza da Instituição na qual o Assistente Social se apresenta vinculado, constitui um desafio cotidiano para os Assistentes Sociais comprometidos com este constructo. Trazer para o debate constante esses desafios e obstáculos presentes para sua efetivação torna-se