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Entreviste você também

Especialistas indicam 20 perguntas que você deve fazer ao recrutador antes de aceitar um convite de emprego

Crédito: Samuel Casal
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A entrevista de emprego virou umprocesso rigoroso, em que as empresas deslocam uma série de profissionais para avaliar e falar com o candidato — um diretor, uma pessoa de RH e o chefe imediato. Isso ocorre porque elas querem tercerteza de estar contratando a pessoa certa. O candidato também tem o direito — e a responsabilidade — de saber se ele vai dar certo na vaga. Para isso, deve aproveitar a entrevista de emprego para seinformar. Isso se faz perguntando. Ouvimos o coach Cláudio Yusta e os headhunters Luiz Carlos Cabrera, da Amrop Panelli Motta Cabrera, e Sheila Nowicki para selecionar 20 perguntas que você deve fazerantes de aceitar um convite de emprego.
Perguntas pessoais 
O enfoque é você e o objetivo é entender por que foi o escolhido entre outros candidatos. as questões servem para descobrir a imagem que aempresa faz de seu perfil profissional. 
1. Por que você me escolheu? 
2. Por que o cargo ficou vago? o que ocorreu com o profissional que o ocupava? 
3. Qual é o principal conselho que você podeme dar para ter bom desempenho? 
4. Que dicas você me daria para uma melhor adaptação? 
5. Quais são as possibilidades de crescimento profissional que eu tenho dentro dessa organização?
Sobre aexpectativa do chefe
Há expectativas que estão na cabeça de seu chefe que ele não conseguirá dizer com facilidade. entender essas coisas são o segredo de um início mais tranquilo no emprego. e, se vocêacha que não é bom em algo, conte para ele também.
6. o que você espera de mim nessa posição?
7. existem mudanças que você quer que eu faça?
8. Quais são os pontos mais importantes que você vaiconsiderar na minha avaliação no final do ano?
9. Quais características fazem um profissional ser excelente na sua equipe?
10. Qual seu estilo pessoal de gestão? esse mesmo estilo é adotado na...
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