Entrevistas semiestruturadas

As entrevistas semiestruturadas

Nesta fase das entrevistas foi utilizada uma estrat馮ia denominada por bola de neve a partir de um contacto, conseguiram-se reunir os seguintes.

GRﾁFICO

Como se pode verificar na figura 1, existe uma rela鈬o entre entrevistador e entrevistados, sendo eles amigos, colegas de loja, familiares, namorados/as ou ex-alunos. As entrevistas ocorreram nos dias de folga, antes da entrada ou depois da sa冝a do trabalho, em v疵ios locais, entre eles a pra軋 da alimenta鈬o do centro comercial, caf駸, o gabinete das entrevistadoras e atna casa de uma entrevistada. Uma condicionante da grava鈬o das entrevistas foi o barulho que se faz sentir nos centros comerciais. Ap as quinze primeiras entrevistas, as entrevistadoras fizeram um balan輟 geral em que decidiram alterar algumas quests e atintroduzir outras novas (vari疱eis sexo, idade, estado civ匀, n伹ero de filhos, experi麩cia, etc). Esta altera鈬o surgiu da necessidade de tornar mais heterog駭eo o perfil do trabalhador entrevistado. Se nas quinze primeiras entrevistas a estrat馮ia para arranjar entrevistados foi a da 澱ola de neve jnas restantes quarenta e cinco as entrevistadoras passaram a convidar os trabalhadores no seu local de trabalho. Esta segunda abordagem revelou-se mais trabalhosa e implicou alguns episios de insucesso. Entre eles, os mais relevantes foram os tr黌 casos seguintes: 1ｺ caso: Uma trabalhadora da loja New Image marcou a entrevista e n縊 compareceu. As entrevistadoras dirigiram-se ao seu local de trabalho onde a lojista lhes comunicou: ｫHoje n縊 vou poder mesmo. Estamos com muito trabalho.ｻ (p疊. 33). Ap ser marcada uma nova data, aceite pela trabalhadora, esta limitou-se a n縊 comparecer sem comunicar sequer a sua indisponibilidade. 2ｺ caso: Uma trabalhadora da loja Bonanza forneceu o seu n伹ero de telefone para marcar a entrevista. Quando as entrevistadoras tentaram entrar em contacto com a lojista para marcar a entrevista, esta respondeu-lhes: ｫA minha chefe n縊