Entrevista Psicológica

Universidade Estácio de Sá
Curso de Psicologia
Técnicas em Exames Psicológicos I

Aplicação de Testes Psicológicos

Ana Luíza Lima Gimenez (201308128878)
Carolina Pacheco Garcia (201301365874)
Dayana Souza de Araujo (201307318088)
Talita Bom Nogueira (201308162626)
Vanuza Barros Santos (201307395775)

Niterói
Abril de 2015
Introdução

A entrevista psicológica é um instrumento fundamental de trabalho para o psicólogo e outros profissionais como sociólogo, psiquiatra e assistente social e se diferencia das outras formas de entrevista devido a seus objetivos puramente psicológicos (investigação, diagnóstico, terapia, etc.)
Pode ser de dois tipos fundamentais: aberta e fechada. Na entrevista aberta há uma maior flexibilidade, pois o entrevistador conduz o curso das perguntas de acordo com a necessidade e o caso, em detrimento da entrevista fechada onde tanto a ordem quanto a maneira de formular as perguntas já estão previstas e não podem ser alteradas.
A escolha entre a forma mais livre e aberta ou a forma mais fechada e pré-estruturada de entrevista se dá principalmente por suas características peculiares, para quem pretende investigar mais ampla e profundamente a personalidade do entrevistado deve optar pela entrevista aberta, já quem pretende fazer uma comparação sistemática de dados deverá optar pela entrevista fechada.
O tipo de entrevista que será abordado neste trabalho é a entrevista fechada, pois trata-se de um desligamento de uma funcionária de uma empresa.

Tema Entrevista fechada, devolutiva em benefício de terceiros.

Problema Um indivíduo que trabalha há cinco anos em uma empresa, pede demissão. Em vista disto, o psicólogo do RH da empresa realiza com o mesmo uma entrevista psicológica de desligamento.

Entrevista Entrevistado: D. M., 22 anos;

1. Qual foi o motivo do seu pedido de demissão?
Pedi demissão, pois, estava cansada de