Entrevista por competencia

Atividade
Entrevista por competências

BASEADA NO CAR (CONTEXTO + AÇÃO + RESULTADO)

COMPETÊNCIA
O que podemos observar sobre a competência (indicadores)
Perguntas
Comportamentais com foco em competências
1. Criatividade
→ Novas Idéias para solucionar problemas.

→ Idéias criativas para lidar com a falta de recurso

→ Boas idéias para administrar situações imprevistas.

→ Praticidade na administração das rotinas
→ Conte-me sobre uma situação imprevista que você teve que administrar na sua função e como se saiu.

→ Conte-me sobre uma situação que você teve que administrar falta de recursos para solucionar um problema e como conseguiu.

→ Fale-me sobre algumas sugestões significativas que mudaram os rumos de um projeto.

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2. Flexibilidade
→ Resistência à mudança

→ Aceitar idéias opiniões de outras pessoas

→ Admitir que as outras pessoas possam ser diferentes

→ Conte-me uma situação em que você teve que rever todo um trabalho após uma mudança inesperada.
→ Conte-me sobre uma situação em que você rejeitou uma mudança imposta pelas chefias

→ Fale-me sobre uma situação em que você coordenou um projeto de mudanças que não era bem aceito pela equipe.

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4. Negociação/ Persuasão
→ Habito de se organizar e planejar antes da negociação

→ Capacidade de Persuasão

→ Conte-me sobre uma situação na qual você teve que convencer seu líder a mudar de idéia e obteve sucesso.
→ Conte-me sobre uma negociação difícil em que você não obteve êxito.

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