Entrevista com um empreendedor

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 4
2.1 MISSÃO DA EMPRESA 4
2.2 CÓDIGO DE ÉTICA 5
2.3 VISÃO E OBJETIVO DA EMPRESA 5
2.4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 6
2.5 PLANO DE MARKETING 9
2.6 INVESTIMENTOINICIAL 9
2.7 CAPTAÇÃO DE RECURSOS 10
3 CONCLUSÃO 11
4 REFERÊNCIAS 12






1 INTRODUÇÃO

A presente pesquisa tem por objetivo identificar atividades, práticas e conceitos relacionados com a realidade de uma empresa, para isso foi realizada uma visita técnica a empresa Ecovix Limpeza e Conservação Ltda. Uma empresa de prestação de serviço em limpeza econservação de grande porte que iniciou suas atividades depois de uma minuciosa análise de mercado e uma oportunidade real de negócio. Com muita dedicação e trabalho a empresa está crescendo e aproveitando bem a dimensão do seu mercado, ganhando clientes e reconhecimento no cenário capixaba.




































2 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESAA visita foi agendada com o empresário Daniel Lobo Rocha, Diretor Proprietário da Ecovix Limpeza e Conservação Ltda. Um empreendedor que após alguns anos como consultor ISO 9001 da FINDES - Federação das Indústrias do Estado do Espírito Santo resolveu constituir sua própria empresa, depois de analisar o mercado capixaba e concluir que havia carência de empresas profissionais nessesetor. A empresa atua na terceirização de mão-de-obra especializada para os segmentos de limpeza hospitalar, limpeza industrial, Limpeza de condomínios comerciais e residências, limpeza pós-obra, tratamento de pisos, jardinagem e manutenção de áreas verdes e sua razão social é Ecovix Limpeza e Conservação Ltda. Está situada na cidade de Serra no estado do Espírito Santo, possui 218 funcionários e estáclassificada como empresa de grande porte conforme indicativo do SEBRAE que classifica de grande porte empresas comerciais e prestadoras de serviço que possuem mais de 99 funcionários.


2.1 A MISSÃO DA EMPRESA

A empresa foi criada no ano de 2007 quando o Sr. Daniel Lobo graduado em engenharia de produção era consultor ISO 9001 da Federação das Indústrias do Estado doEspírito Santo e tinha acesso às empresas que buscavam essa certificação. Durante os diversos processos de consultorias que participou, identificou a carência e a falta de profissionalização das empresas de mão-de-obra de limpeza e conservação e as constantes queixas dos empresários. A partir daí resolveu abrir a própria empresa, estudando o mercado e buscando profissionais com experiência para fazerparte do projeto. A força da ECOVIX está fundamentada em valores básicos que podem ser traduzidos na sua missão que é prestar serviços com integridade, qualidade e agilidade, agregando valor e contribuindo para o desenvolvimento harmônico das pessoas e das organizações, criando e implantando soluções personalizadas e adequadas às necessidades de cada cliente.


2.2 CÓDIGO DE ÉTICAOs valores da ECOVIX são constituídos pelas normas e regras maiores as que devem ser submetidas as suas decisões e ações, tendo o comprometimento com os compromissos assumidos, que digam respeito a clientes, a funcionários ou à sociedade. É valor fundamental à perenidade da organização e à obtenção de resultados. A ética profissional representa um valor onde assenta toda a suacredibilidade profissional e o respeito que merecem dos clientes. Para isso cumprem os códigos a que seus colaboradores estão vinculados, além da transparência nas atividades quer se relacionem a clientes, aos colaboradores e a sociedade. A ética da Ecovix se baseia em pelo menos quatros pilares (RESPEITO, JUSTICA, HONESTIDADE E BEM COMUM) e os seus colaboradores devem observar os preceitos desse código...
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