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COMPANHIA DO METROPOLITANO DE SÃO PAULO - METRÔ

CONCURSO PÚBLICO

EDITAL Nº 01/2010 DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES
A COMPANHIA DO METROPOLITANO DE SÃO PAULO – METRÔ, tendo em vista o contrato celebrado com a Fundação Carlos Chagas, faz saber que será realizado, em locais, datas e horários a serem oportunamente divulgados, Concurso Público destinado à formação de cadastro reserva de cargos doQuadro de Pessoal da COMPANHIA DO METROPOLITANO DE SÃO PAULO – METRÔ, o qual reger-se-á de acordo com as Instruções Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste Edital.

INSTRUÇÕES ESPECIAIS

I – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1. 2. 3. a) b) c) 4. 5. 6. O Concurso Público realizar-se-á sob a responsabilidade da Fundação Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital. O concurso destina-seà formação de cadastro reserva dos cargos constantes do Capítulo II deste Edital, durante o prazo de validade previsto neste Edital, obedecida a ordem classificatória. Os candidatos aos cargos do presente concurso ficarão sujeitos à seguinte jornada de trabalho: Auxiliar de Manobra e Agente de Estação: 24 (vinte e quatro) horas semanais, a serem cumpridas de segunda-feira a sábado, totalizando120 horas mensais. Agente de Segurança e Supervisor de Linha Operacional: 40 (quarenta) horas semanais, turnos com início a partir das 4h e término até a 1h. Demais cargos: 40 horas semanais. Os candidatos aprovados em todas as etapas deste Concurso e convocados para admissão serão contratados pelos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), Legislação Trabalhista Federal Complementar eLegislação Estadual pertinente. Nos 12 (doze) primeiros meses de trabalho, o candidato admitido no cargo de Supervisor de Linha Operacional será submetido a treinamentos específicos para o exercício da função, sendo que o seu desempenho será avaliado durante este período. Os candidatos aprovados e admitidos para os cargos de Analista Trainee, Advogado Trainee e Engenheiro Jr participarão doPrograma de Desenvolvimento que propicia a participação em atividades de integração à Companhia, familiarização na área de atuação e obtenção de uma visão sistêmica, de forma a facilitar o alinhamento de seus conhecimentos técnicos, habilidades pessoais e visão de negócio com a missão e visão da Companhia do Metropolitano de São Paulo - METRÔ, como contribuição efetiva aos resultados das áreas deatuação. O Programa tem duração de 12 meses, considerados a partir da data de admissão. Os candidatos habilitados no presente concurso SOMENTE serão convocados após o vencimento do prazo de validade e/ou esgotada a convocação, respeitando-se a rigorosa ordem de classificação, dos habilitados que compõem a lista de cadastro reserva dos concursos públicos regidos pelos Editais: nº 01/2007, publicado noDiário Oficial do Estado de São Paulo de 15/09/2007 e homologado em 16/04/2008 e 03/06/2008; nº 03/2007, publicado no Diário Oficial do Estado de São Paulo de 26/12/2007 e homologado em 27/03/2008 e 12/04/2008; nº 01/2008, publicado no Diário Oficial do Estado de São Paulo de 05/01/2008 e homologado em 20/06/2008 e, nº 01/2009, publicado no Diário Oficial do Estado de São Paulo de 23/03/2009 ehomologado em 01/07/2009. A descrição das atribuições básicas dos cargos consta do Anexo I deste Edital. O conteúdo programático consta do Anexo II deste Edital.

7.

8. 9.

II – DOS CARGOS
1. O Código de Opção, o Cargo, a Escolaridade/Pré-requisitos e o Salário, são os estabelecidos a seguir:

ENSINO SUPERIOR COMPLETO Código de Opção Cargo Escolaridade/Pré-requisitos - Diploma ou certificadodevidamente registrado de curso superior em Direito, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. - Registro profissional na Ordem dos Advogados do Brasil e comprovante de regularidade junto a Ordem. - Diploma ou certificado devidamente registrado de curso superior em Administração de Empresas, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da...
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