Endomarkerting Gestão de Pessoas

FACULDADE UNIÃO DAS AMÉRICAS

DANIEL R. BENITEZ
DOUGLAS DE OLIVEIRA

COMO IMPLANTAR ENDOMARKETING NA EMPRESA TUAREN JEANS

Foz do Iguaçu
2014
Daniel R. Benitez
Douglas de Oliveira

COMO IMPLANTAR ENDOMARKETING NA EMPRESA
TUAREN JEANS

Trabalho de aplicação apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina de Pesquisa Aplicada de Administração.

Orientador:
Prof.: Antônio Pitaguari Andrade de Farias Jr.

Palavras chaves: Gestão de Pessoas, Endomarketing, Marketing Interno, comunicação empresarial.

INTRODUÇÃO

O mundo parece que foi diminuindo com o avanço dos meios de telecomunicações, com a agilidade dos meios de transportes que facilitam as rodadas de negócios e com as novas parcerias e ideologias. A preocupação em acompanhar estas mudanças tem um papel estratégico para a sobrevivência das empresas no mundo de hoje. A cada ano que passa as empresas vão mudando mais a sua maneira de pensar e agir. Como a economia fica em constante variação, é adequado que as empresas busquem algumas inovações e alterações em seus sistemas de atuação para que se tornem um diferencial em relação às outras organizações. A comunicação clara dentro da empresa é de fundamental importância para que se possam desencadear as tarefas realizadas dentro dela. A relação que o chefe leva com seu funcionário está em fase de modificação, para melhor dizer, em fase de evolução, pois estão cada vez mais havendo diálogos diretos e participativos, onde o funcionário e patrão interagem entre sim em prol do desenvolvimento, crescimento e durabilidade de vida das organizações. A capacidade de se poder fazer ouvir, de dialogar e interagir de maneira direita com seu publico interno, faz com que as organizações vão ganhando força e seus colaboradores se sintam o menos possível um gerador de lucro e somente mais um funcionário dentro da empresa e se sinta parte dela e motivado a atender o publico externo. Hoje