Enade 2006

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A Cia. de Produtos Vegetais – CPV possui duas fábricas que abastecem três depósitos. As fábricas têm um nível máximo de
produção baseado nas suas dimensões e nas safras previstas. Os custos em R$/t estão anotados em cada rota (ligação entre
as fábricas e depósitos). José de Almeida, estudante de Administração, foi contratado pelo Departamento de Logística com a
finalidade de atender a demandados depósitos sem exceder a capacidade das fábricas, minimizando o custo total do transpor-
te. Em sua decisão ele considerou as seguintes situações:

I - 1.000 unidades devem ser transportadas da Fábrica 2 para o Depósito 1. A demanda restante deve ser suprida a partir da
Fábrica 1;
II - 2.500 unidades devem ser transportadas da Fábrica 1 para os Depósitos 1 e 2. A demanda restante deve sersuprida a
partir da Fábrica 2;
III - 1.000 unidades devem ser transportadas da Fábrica 2 para o Depósito 2. A demanda restante deve ser suprida a partir da
Fábrica 1.

Apresenta(m) o(s) menor(es) custo(s) apenas a(s) situação(ões)
(A) I.
(B) II.
(C) III.

(D) I e III. Resposta correta (D)

(E) II e III.

QUESTÃO 15

O Banco Solidariedade & Amigos S.A. recém-adquiriu uma
empresa desoftware, a SB Sistemas Bancários Ltda., que
detinha 25% do mercado de programas de segurança bancária.
Após uma análise organizacional, percebeu-se que a expansão
desejada não ocorria devido à falta de agressividade da
empresa e da sua estrutura extremamente verticalizada,
pesada e inflexível.
O Banco decidiu implementar uma transformação radical na
nova empresa, redesenhando-a como umaorganização
adaptativa. Assim, será necessário desenvolver na empresa
uma cultura organizacional que:

I -
II -
III -
IV -
V -

seja voltada para o cliente;
valorize a inovação e a criatividade;
mantenha as crenças existentes;
promova o aprender a aprender;
se baseie em metas e na implantação de um plano de
incentivos.

Estão corretos, apenas, os itens
(A) I, II e III.
(B) I, IIe IV.
(C) III, IV e V.
(D) I, II, III e V.
(E) I, II, IV e V.

QUESTÃO 16

Muitas empresas têm dificuldade de promover mudanças nos

comportamentos de seus funcionários no ambiente de trabalho.

PORQUE

As crenças, valores e atitudes que compõem a cultura

organizacional influenciam comportamentos dos funcionários

na empresa.

Analisando as afirmações acima, conclui-se que(A) as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifi-

ca a primeira.

(B) as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não

justifica a primeira.

(C) a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.

(D) a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.

(E) as duas afirmações são falsas.

QUESTÃO 17

As novas políticas de pessoal, recentemente implantadasna

Confecção Norma Modas, trouxeram insatisfação e estresse

para o ambiente de trabalho e conseqüentes perdas financei-

ras. A insatisfação e o estresse foram detectados a partir dos

seguintes indicadores:

I - custos associados a doenças ocupacionais;

II - violência no trabalho;

III - nível de responsabilidade atribuída ao cargo;

IV - inclinações pessoais;

V - absenteísmoe rotatividade.

Como fontes adequadas de investigação, estão corretos,

somente,

(A) I, II e V.

(B) I, III e V.

(C) II, III e IV.

(D) II, IV e V.

(E) III, IV e V.

QUESTÃO 18

Dentre os pilotos que compõem o quadro da Cia. Aérea

Lunar, alguns têm demonstrado desempenho acima da

média. Para esses, o Departamento de Recursos Humanos

(RH) resolveu estabelecer umplano de recompensas diferen-

ciado daquele utilizado para o restante da Companhia. Cel-

so, Analista de RH, fez um levantamento das diferentes es-

tratégias para recompensar esse grupo de pilotos.

Quais das estratégias de recompensa relacionadas abaixo

são mais indicadas para esse caso?

(A) Aquelas que estão diretamente vinculadas ao critério dos

objetivos de realização...
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