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  • Publicado : 17 de junho de 2011
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O autodesenvolvimento do profissional.

No mundo corporativo, existem dois tipos de profissionais:
1. O profissional acomodado
2. O profissional que quer algo mais
Se você está lendo esseartigo, provavelmente se encaixa na segunda opção. Crescer não é fácil e as vezes precisamos de um empurrãozinho para atingirmos nossos objetivos.
Hoje quero dar algumas dicas para que você acelere oseu crescimento profissional e expanda seus horizontes. Vamos lá?
Não subestime o networking
Manter um bom relacionamento com pessoas de diversas áreas e níveis, aumenta consideravelmente a suachance de crescimento profissional. Além de você conseguir enxergar novas oportunidades (vagas), as pessoas não tão próximas também vão enxergar você e, dependendo do seu desempenho, enxergar em você umaoportunidade.
Diversifique sua experiência
Um dos maiores ensinamentos que eu tive na minha carreira foi: “Antes de pensar verticalmente, pense horizontalmente”. Ou seja, antes de você querercrescer, você tem que ter um certo conhecimento sobre outras atividades que não são comuns no seu dia-a-dia. Um gerente precisa ter um conhecimento técnico (básico que seja) de todos as áreas que gerenciae sobre as áreas que precisa lidar diariamente. Caso contrário, será muito fácil te passarem a perna e sua cabeça rolar. Lembre-se… Quanto maior o seu nível/posição, maior o risco que você corre.Planeje o seu crescimento
Antes de mais nada, é de extrema importância que todos saibam criar e executar planejamentos. Para treinar isso e dar uma guinada na sua carreira, identifique as áreas em quevocê se destaca, valorize-as! Descubra os conhecimentos que lhe faltam e procure adiquiri-los seja através de estudo autodidático, de um curso pela internet ou ainda de um curso de graduação (ou pós).Dedicação é fundamental
Nada vem de graça. Dedicar-se ao trabalho é fundamental mas isso não significa que você tenha que fazer dezenas de horas extras para fazer suas realizações, pelo contrário!...
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