Empresas

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3
2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4
3 CONTRATO SOCIAL...................................................................................................5,6,7
4 INDENTIFICAÇÃO DOS FATORES.........................................................................8
5 CONSEQUENCIAS ....................................................................9,10,11,12,13,14,15
6 CONCLUSÃO.........................................................................................................16

REFERENCIAS..........................................................................................................17

INTRODUÇÃO

As mudanças provocadas dentro das empresas na busca de novas tecnologias, com exigência de um mercado cada vês mais competitivo, têm reflexos significativos na forma de gerenciamento das organizações. Os processos foram e continuam sendo metamorfoseados pela redivisão internacional do trabalho. O mercado econômico globalizado, desenhado por uma competição injusta, produz um cenário dinâmico com reflexos múltiplos em diferentes setores. No centro do processo, e ao mesmo tempo cada vez mais alheio a ele, encontra-se o trabalhador. Assim optou-se pela realização de um estudo de caso visando investigar a qualidade de vida, onde dentro de um mercado cada vez mais competitivo, as empresas buscam diferentes estratégicas para sobreviver nesta nova realidade. A empresa analisada atua no ramo de uma rede de supermercados, na cidade de Patos – Paraíba o setor avaliado foi o de estruturas de trabalho de tomada de decisões onde os sócios estão sujeitos