Empresas e compromisso com a sociedade

1107 palavras 5 páginas
Magazine Luiza

O magazine Luiza valoriza as pessoas, funcionários, clientes, e desenvolve políticas e práticas de preservação do meio ambiente. Afinal, o Magazine
Luiza tem com um dos seus valores e crenças de que as pessoas são a força e a vitalidade da organização.

A empresa consegue misturar as diversidades, ela atrai públicos diferentes, de todas as raças, idades, sexos e etc. O Magazine Luiza possui programas específicos para incluir e respeitar as diferenças entre as pessoas.

Sociedade

A solidariedade é um dos valores mais fortes no Magazine Luiza. Por isso, as unidades da empresa apoiam inúmeros projetos sociais e culturais nas comunidades em que estão inseridas, valorizando e auxiliando as iniciativas locais e, principalmente, a cultura regional.

Os gerentes das lojas recebem recursos específicos para apoiar eventos comunitários e participar ativamente de campanhas e mobilizações em prol da saúde e da sociedade. Tal comprometimento nasce, muitas vezes, do exemplo da própria liderança da empresa, que realiza doações substanciais a entidades locais, além de manter uma atuação pessoal voluntária em entidades públicas de Franca-SP, como ONGs ou hospitais.

Rede do bem - boas ações são bem-vindas e constantemente estimuladas no Magazine Luiza, por meio do Projeto Rede do Bem, que reúne e divulga ações sociais desenvolvidas por colaboradores ou unidades de toda a empresa. Funcionando como uma espécie de multiplicador de ações sociais, a rede permite que qualquer colaborador envie Informações sobre projetos de voluntariado dos quais participa ou cadastre campanhas de apoio à comunidade ou ao meio-ambiente. Dessa forma, os colaboradores têm à disposição um amplo painel dos projetos realizados que podem servir de inspiração para outra unidade também aplicar na comunidade onde atua.

Exemplos como campanhas do agasalho, projetos de voluntariado, doação de sangue, de alimentos, de presentes, cobertores e outras utilidades para entidades ou hospitais

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