EMPRESA VERDE

SUSTENTABILIDADE SOCIAL E
DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
Mariane Lemos Lourenço*
Denise Carvalho**

Resumo

Doutora em Psicologia pela Universidade de São Paulo; Mestre em Psicologia pela Universidade de São Paulo; Docente do Departamento de Administração
Geral e Aplicada da Universidade Federal do Paraná; Rua Atílio Bório, 120,
Cristo Rei, Curitiba, PR, 80050-250; [e-mail]
**
Doutora em Engenharia da Produção pela Universidade Federal de Santa
Catarina; Mestre em Engenharia da Produção pela Universidade Federal de
Santa Catarina; Docente do Departamento de Administração Geral e Aplicada da
Universidade Federal do Paraná; Travessa Capitão Clementino Paraná, 104, Apt.
21, Água Verde, Curitiba, PR, 80620-180; [e-mail]
*

RACE, Unoesc, v. 12, n. 1, p. 9-38, jan./jun. 2013

Este artigo discute o desenvolvimento sustentável, em especial, em seu aspecto social, apontado na literatura recente como um gap nas pesquisas que enfocam o tema, dedicadas, em sua expressiva maioria, ao impacto ambiental. Em termos de metodologia, a abordagem configura-se como uma pesquisa qualitativa, exploratória e, em relação aos procedimentos técnicos, caracteriza-se como uma pesquisa bibliográfica que pretende contribuir para o avanço do conceito de sustentabilidade social, expondo essa dimensão do desenvolvimento sustentável e os principais aspectos nela envolvidos. Para entender as questões essenciais desse conceito serão apresentados os indicadores propostos por Labuschagne, Brent e Erck (2004) e Labuschagne e Brent (2005), que envolvem aspectos pertinentes às práticas de sustentabilidade na dimensão social, relacionadas aos recursos humanos internos, à população externa, à participação dos stakeholders e ao desempenho macrossocial.
Palavras-chave: Desenvolvimento sustentável. Sustentabilidade social.
Organizações.

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Mariane Lemos Lourenço, Denise Carvalho

1 INTRODUÇÃO

RACE, Unoesc, v. 12, n. 1, p. 9-38, jan./jun.