Empresa supermercado

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UNIVERSIDADE PAULISTA


CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA




GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS




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Projeto Integrado Multidisciplinar I e II










CAMPINA GRANDE
2012










































CAMPINA GRANDE
2012
RESUMO
Este projeto tem como objetivo colocar em prática os assuntos vistos no semestre docurso de gestão de Recursos Humanos, analisando a empresa Rede Compras Supermecados Ltda. cuja principal meta é priorizar a qualidade no atendimento do cliente, com o intuito de oferecer o melhor produto com o melhor preço, dando ênfase aos meios de comunicação existentes, o ambiente e a estrutura na qual estar localizada a empresa. Tendo em vista a concorrência existente na área de supermercadosem Campina Grande.

PALAVRA CHAVES: Rede Compras, Estrutura, Comércio.



















SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO ...................................................................................... 05

2. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO ............................................. 06
1. DENOMINAÇÃO............................................................................ 06
2. ORIGEM .......................................................................................... 06
3. PRODUTOS .................................................................................... 06

3. ORGANOGRAMA ................................................................................. 07

4. TÉCNICAS DA INFORMATICAS......................................................... 07

5. RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS ....................................... 07

6. ECOMONIA E MERCADO .................................................................... 08

7. MATEMATICA APLICADA .................................................................... 08

8. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL........................................................ 09

9. CONCLUSÃO ....................................................................................... 10

10. REFERÊNCIAS ..................................................................................... 11










1. INTRODUÇÃO
Esse projeto tem como objetivo analisar o desenvolvimento da empresa de médio porte REDE COMPRAS SUPERMERCADOS Ltda.,localizada na cidade de Campina Grande-PB, na rua João Lourenço porto, S/N no centro da cidade. Essa empresa oferece grande variedade de serviço e produtos para toda sociedade campinense e região, todos os dias da semana, gerando emprego, renda e oportunidade para funcionários, economia e serviço para clientes, trabalhando para que o cliente saia satisfeito com o serviço e o preço ofertado, comsegurança e vantagens encontradas, e o funcionário tenha incentivo, apoio, por partes de lideranças para desempenhar um bom trabalho junto a empresa e ao cliente.






















2. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

2.1. DENOMINAÇÃO
Empresa de porte médio,localizada em campina grande- PB na rua João Lourenço porto s/n, razão social REDE COMPRAS SUPERMERCADOSLtda. É de responsabilidades dos gerentes, sub-gerentes e líderes trabalhar para o sucesso de cada membro da organização, estimulando e promovendo um bom relacionamento entre diversos níveis hierárquicos, mediante a observação do setor de recursos humanos da empresa. Mantendo o desenvolvimento organizacional, profissional, ético, pessoal e familiar, estimulando os funcionários a crescer dentro daempresa para obter os melhores resultados e o crescimento profissional pessoal de cada membro. É de inteira responsabilidade do setor de recursos humanos incentivar a prevenção saúde e segurança do trabalho, promovendo o bem estar do associado e é também função do setor de recursos humanos treinar e acompanhar o desenvolvimento de cada um dos membros da empresa, identificando as falhas e as...
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