Empresa fellini

Introdução:
Este trabalho tem por objetivo uma analise com base no texto restaurante Fellini onde no contexto estudado podemos aprofundar conhecimento ,com mais clareza nas funções exercidas por um gestor e suas atribuições no cargo de gerenciamento e como ele pode desenvolver sua empresa com qualidade e melhoria.

Desafio 1: Em relação as funções adotadas na empresa Fellini podemos ressaltar as principais áreas funcionais: | Rh | finanças | Marketing | | Planejamento | Aceitar opiniões metas a conquistar | Investindo em qualidade orçamento participativo | Qualidade atendimento adequado | | Organização | Seleção de funcionáriosTreinamento através de cursos | Melhoria no local de trabalhoInvestimentos em seus serviços | Cliente assíduoComercio lucrativo | | Direção | Boas condições de trabalhoDireção participativa | Salários em dia Sem contas ativas | Premiações para os funcionários Criação de programas institucionais | | Controle | Avaliações com clientes Controle de vendas | Boa rentabilidadeInvestimento garantido | Cliente satisfeitoGrande Mercado de trabalho | |

Desafio 2:
Questão1: pode ser considerado sim como uma melhor distribuição de renda pois a forma que o restaurante trabalha proporciona um melhor rendimento salarial já que o funcionário que se dedicar e se comprometer com as atividades da empresa será recompensado assim todo funcionário de uma maneira geral vai entrar em uma espécie de disputa saudável podemos dizer pois quem for eficaz e eficiente na sua função alem de seu salário normal será remunerado gratificado e tal fato e positivo para a economia da empresa, no caso o restaurante pois se a produção for maior o rendimento econômico também será maior alem da satisfação dos clientes em freqüentar o local.
Questão 2:
De uma maneira geral contribui sim para o desenvolvimento de uma economia se considerado o nível de produção e a movimentação financeira gerada no local,apesar de a empresa ter como meta qualidade,