Empresa dos sonhos

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
NOME DO CURSO TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS

NOME DO(S) AUTOR(ES) : MICHEL DANIEL TURELLY

GESTÃO DE PESSOASARARANGUÁ
2008

NOME DO(S) AUTOR(ES) : MICHEL DANIEL TURELLY

GESTÃO DE PESSOAS

Trabalhoapresentado ao Curso Superior em Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Gestão de Pessoas ;

Orientador: Prof. : Rafael Bianchi Silva

Araranguá2008

PERGUNTAS

1) O que o autor se refere quando chama a empresas de “ ORGANISMO VIVO ’’, e afirma que “ o modelo da gestão eficaz ou ineficaz tem muito a ver com a cultura organizacional dasempresas ’’ ?

2) Você concorda com o autor quando ele diz que o profissional do RH deve atuar como agente de mudança no processo e que a ele incumbe trabalhar as forças vivas da organição para quepaulatinamente reconheçam a necessidade de mudança de modelo e gradualmente se preparem para viver com eficácia num modelo mais compatível. Porque ?



RESPOSTAS

1)O autor se refere em organismo vivo, quando se esta falando em pessoas tocando a empresa, tudo onde tem energia e força humana para qualquer tipo de serviço é um organismo vivo.Toda pessoa é viva porisso todos dependem das mesma. O modelo eficaz é a pessoa que trabalha por amor ao emprego e não remuneração, ela gosta do que faz, e ineficaz trabalho por rendimento financeiro só quer ver dinheirono seu bolso e não trabalha por amor. Foi isso que entendi sobre este assunto.

2) Em alguns casos nós podemos concordar com o autor, porque na maioria das vezes o responsável pelo RH, não temtodo o dominio da empresa, quem manda na empresa ainda é o seu proprietário, mas se o agente do RH tem sua oportunidade de mostrar que ele pode ser diferente e ajudar o seu humano,O nem RH diz tudo...
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