Empresa dos sonhos

Sistema de Ensino Presencial Conectado
CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

ALEXSANDRA SILVA DE OLIVEIRA SOUSA

EMPRESAS DOS SONHOS

Goiânia 2012

ALEXSANDRA SILVA DE OLIVEIRA SOUSA

EMRESAS DOS SONHOS

Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Relações Interpessoais, Teoria da Administração, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Análise Econômica Social. | | | | | | | |
Orientador: Prof. Elisete Alice Zampronio de Oliveira; Ulysses Januzzi; Henry Nonaka; Joenice D. Santos.

Goiânia 2012
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO..........................................................................................4

2. DESENVOLVIMENTO......................................................................5, 6, 7

3. CONCLUSÃO...........................................................................................8

4. REFERÊNCIAS........................................................................................9

1. INTRODUÇÃO

Nesse trabalho, poderemos observar que os jovens de hoje tem facilidades em trabalhar com as novas tecnologias de informação, porém, tem dificuldade com relacionamentos interpessoais na empresa. Gostam de liderar, mas não gostam de serem cobrados.

2. DESENVOLVIMENTO
As empresas desejam escolher bem seus colaboradores, mas também querem ser objeto de desejo. O jovem planeja iniciar uma carreira e seus referenciais são os de cliente. Em sua percepção, grandes marcas vendem produtos e serviços diferenciados com coerência ética. Ele, então, transporta essa imagem positiva para a relação de trabalho: tende a achar que essa empresa é boa empregadora. Não há como fechar os olhos à influência da mídia na formação de imagens, mas sabe-se, há muito tempo, que colaboradores satisfeitos têm melhor desempenho e constroem grandes marcas. Esse conceito de marketing é cada vez mais palpável na