Empresa dos sonhos

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3
2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4
2.1 A Empresa dos Sonhos...................................................................................4.6
3 CONCLUSÂO...........................................................................................................7
REFERENCIAS ..........................................................................................................8

1 . INTRODUÇÃO
As empresas estão cada vez mais ávidas por contratar profissionais dotados de um bom equilíbrio entre características como interesse, atitude e iniciativa. E essa demanda existe não pelos “caprichos” de uma geração, e sim porque somente dessa forma as organizações terão pessoas mais felizes e produtivas.

2 . DESENVOLVIMENTO
2.1 A empresa dos sonhos.

Uma empresa moderna deve ser flexível e possibilitar um ambiente que estimule os seus colaboradores. Além de predisposição para aprender novos conceitos e soluções para novos problemas que atinjam os resultados estratégicos propostos. Se as empresas exigem dos profissionais habilidades e características como conhecimentos de idiomas, participação em entidades acadêmicas, iniciação cientifica, intercâmbio e trabalho voluntário, por exemplo, os profissionais esperam que elas as auxiliem a obter tais diferenças competitivas tão estimadas pelo mercado.
O desenvolvimento profissional e o crescimento foram os principais critérios adotados pelos jovens que salario e beneficio eram os grandes motivadores.
Pesquisa mostra que jovens desejam trabalhar em ambiente bom, onde possam se desenvolver fazendo o que gostam mais do que sonham com boa remuneração. No ranking das empresas que os jovens gostariam de atuar, as três principais colocações ficaram: 1ª Google, 2ª Petrobrás e em 3ª Unilever.