Empresa dos sonhos

Uma pesquisa mostra as empresas mais desejadas pelos novos gestores e o que desejam das organizações. A geração Y integrada com as novas tecnologias, independentes e capazes de processar várias informações ao mesmo tempo mostram como desejam ser líderes, o que motivam suas carreiras e o que pensam sobre liderança.
Em um mundo de processos acelerados, onde a troca de informações é instantânea, a geração Y se destaca pelo domínio da tecnologia e internet, são apressados, determinados, mas sem a maturidade e a paciência da geração X para mudanças. Os conflitos comportamentais entre as duas gerações exigem dos líderes destreza e discernimento para que ambas gerações possam interagir e juntas alcançarem bons resultado.

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 VISÃO GERAL ..................................................................................................... 4
2.2 PERFIS DO BRASIL ............................................................................................ 4
2.3 REDEFININDO SUCESSO .................................................................................. 4
2.4 QUERO SER LÍDER, MAS NA VERSÃO LIGHT ................................................. 5
2.5 COMO SER OBJETO DE DESEJO ..................................................................... 5
2.6 SELEÇÃO E RETENÇÃO .................................................................................... 6

4 APRECIAÇÕES 7

BIBLIOGRAFIA 8

INTRODUÇÃO

Uma pesquisa mostra as empresas mais desejadas pelos novos gestores e o que desejam das organizações. A geração Y integrada com as novas tecnologias, independentes e capazes de processar várias informações ao mesmo tempo mostram como desejam ser líderes, o que motivam suas carreiras e o que pensam sobre liderança.