Empresa dos sonhos

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EMPRESA DOS SONHOS


Sete Lagoas
2011
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 VISÃO GERAL 42.2 PERFIS DO BRASIL 4
2.3 QUERO SER LIDER NA VESÃO LIGHT 4
2.4 SELEÇÃO E RETENÇÃO 5

3 APRECIAÇÕES Erro! Indicador não definido.

4 REFERÊNCIAS 5

INTRODUÇÃO
Veremos a seguir a novarealidade do mercado de trabalho mundial, novas tendências que crescem e se fortalecem dia a dia com adesão cada vez maior de empresas que investem em capital humano para se fortalecer e alcançar suasmetas e objetivos.

DESENVOLVIMENTO
visão geral
Pela realidade de escassez de mão de obra qualificada, candidatos às vagas nas melhores empresas tem que se qualificar cada vez mais, para que possamter a chance de fazer parte do quadro de funcionários dessas empresas.
Por outro lado se vê empresas investindo alto em qualificação de seus funcionários, para cada vez mais o seu capital intelectualseja forte e capaz de alcançar suas metas e objetivos.
perfis do brasil
No Brasil é crescente o numero de pessoas que buscam qualificação, com o país em crescimento acelerado, as industrias e osetor de serviços estão carente de mão de obra qualificada. São clara as oportunidades em empresas multinacionais que se instalam no país, sendo necessário o conhecimento de outras línguas principalmenteo Inglês, realidade que o pais ainda se adéqua.
quero ser lider na versão light
Hoje a geração Y se caminha para a liderança com conhecimento intelectual e muita das vezes pouca experiencia de vidae profissional, mas os lideres mais velhos estão saindo do mercado de trabalho aos poucos e as empresas procuram se adaptar à nova realidade. Esta geração esta constantemente preocupada com aconciliação de carreira com vida profissional, pois ser líder envolve uma serie de questões diferenciadas tais como: abrir mão de algumas coisas e alguns momentos da vida pessoal, trabalhar mais, estar mais...
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