Empresa dos sonhos

Sistema de Ensino Presencial Conectado tec processos gerênciais

EMPRESA DOS SONHOS

Sete Lagoas
2011
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 VISÃO GERAL 4 2.2 PERFIS DO BRASIL 4 2.3 QUERO SER LIDER NA VESÃO LIGHT 4 2.4 SELEÇÃO E RETENÇÃO 5

3 APRECIAÇÕES Erro! Indicador não definido.

4 REFERÊNCIAS 5

INTRODUÇÃO
Veremos a seguir a nova realidade do mercado de trabalho mundial, novas tendências que crescem e se fortalecem dia a dia com adesão cada vez maior de empresas que investem em capital humano para se fortalecer e alcançar suas metas e objetivos.

DESENVOLVIMENTO visão geral
Pela realidade de escassez de mão de obra qualificada, candidatos às vagas nas melhores empresas tem que se qualificar cada vez mais, para que possam ter a chance de fazer parte do quadro de funcionários dessas empresas.
Por outro lado se vê empresas investindo alto em qualificação de seus funcionários, para cada vez mais o seu capital intelectual seja forte e capaz de alcançar suas metas e objetivos. perfis do brasil
No Brasil é crescente o numero de pessoas que buscam qualificação, com o país em crescimento acelerado, as industrias e o setor de serviços estão carente de mão de obra qualificada. São clara as oportunidades em empresas multinacionais que se instalam no país, sendo necessário o conhecimento de outras línguas principalmente o Inglês, realidade que o pais ainda se adéqua. quero ser lider na versão light
Hoje a geração Y se caminha para a liderança com conhecimento intelectual e muita das vezes pouca experiencia de vida e profissional, mas os lideres mais velhos estão saindo do mercado de trabalho aos poucos e as empresas procuram se adaptar à nova realidade. Esta geração esta constantemente preocupada com a conciliação de carreira com vida profissional, pois ser líder envolve uma serie de questões diferenciadas tais como: abrir mão de algumas coisas e alguns momentos da vida pessoal, trabalhar mais, estar mais