Empresa dos sonhos e outras aspirações dos jovens

RAFAELA XAVIER JOAQUIM

EMPRESA DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES DOS JOVENS

Portfólio interdisciplinar apresentado como requisito para conclusão do 1° semestre do Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Unopar – Universidade
Norte do Paraná

Introdução

Portfólio interdisciplinar baseado na pesquisa “Empresa dos Sonhos e outras aspirações dos Jovens”. Que foi realizado pela Cia de Talentos, que acontece todos os anos desde 2001, e deu inicio com Sofia Esteves, presidente do grupo DMRH, que em 1990, para desenvolver um programa de trainnes para a Unilever. Este evento conta com a participação de dezenas de milhares de jovens universitários e recém-formados de todo o Brasil, Argentina, México e da Colômbia, que responde um questionário online, e o objetivo da pesquisa é obter informações referente às melhores práticas de atração, seleção, retenção e gestão de jovens talentos.

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Desenvolvimento

Visão Geral O artigo “Empresa dos Sonhos” ressalta as 10 empresas nas quais jovens sonham em trabalhar. São elas:
1º Google
2º Petrobras
3º Unilever
4º Vale
5º Natura
6º Nestlé
7º Itaú
8º Rede Globo
9º Microsoft
10º AmBev
A pesquisa realizada pela Cia de talentos surgiu quando ela identificou grande lacuna entre o que os jovens desejavam e o que as organizações buscavam e ofereciam por meio de programas para estagiários ou trainees. O estudo a empresa dos sonhos dos jovens, então vem contribuir para que tal descompasso seja reduzido, fornecendo subsídios para que os gestores compreendam melhor a nova geração de profissionais – a geração Y- e estabeleçam com ela uma relação mais saudável e producente.
Os dados da pesquisa revelam que os jovens da geração Y, compreendem aqueles nascidos por volta de meados dos anos 80, na qual tiveram uma educação dos pais de questionar autoridades e não terem medo de lutarem por seus sonhos, possibilitando assim a capacidade desses jovens à:
• Ser independentes, com poder sobre a própria carreira, e deseja agendas flexíveis.
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