Empregalibidade

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Empregabilidade

Empregabilidade é um conceito amplo que não significa apenas ter um emprego e sim a capacidade de ter trabalho e renda sempre. Note a diferença. Uma coisa é ter umemprego que pode até estar estagnado e não nos levar a lugar algum. Outra completamente diferente é ter as qualificações necessárias para viver esse novo paradigma de forma saudável.A empregabilidade é formada de seis pilares que são: adequação vocacional, competência profissional, idoneidade, saúde física e mental, ter uma reserva financeira e fontesalternativas e, por último, mas não menos importante, o precioso rol de relacionamentos e amizades. Empregabilidade consegue tomar conta de sua carreira e cria condições para ter trabalhosempre, não importando a sua idade, seu modo de pensar e nem a sua área de atuação.

O que as empresas esperam de seus empregados:

* Liderança;
* facilidade de comunicação;
*flexibilidade e capacidade de adaptação a mudança;
* Entusiasmo para aprender;
* Conhecimento de idiomas e informática;
* Engajamento nos resultados da equipe;
* Ambição de carreira;* Escrever com clareza e de acordo com cada situação;
* Capacidade de organizar e transmitir suas idéias;
* Ser criativo ao resolver problemas e tomar decisões;
* Saber lidar comdiferentes situações.

O bom profissional é aquele que:

* Não enrola, faz seu trabalho, sem esperar que outro faça;
* Diz quando não sabe realizar uma tarefa e mostraentusiasmo em aprender;
* Assume a responsabilidade por seus erros;
*Não faz fofoca no ambiente de trabalho;
* Não aceita fazer ou ajudar a fazer coisas que vão contra seus princípios eque possam prejudicar a empresa ou outras pessoas;
* Não esconde informações importantes de seus colegas, chefes e subordinados para ter vantagem e os trata com respeito.

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