Empregabilidade

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CENTRO UNIVERSITARIO ANHANGUERA

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Grupo Talentos Humanos

Empregabilidade

Autor: IdalbertoChiavenato

Segundo Chiavenato a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidade necessária para a pessoa manter-se colocado em uma empresa.
A atualidade exige profissionais cada vez, maspreparados e conscientes de sua atuação então surge o tema empregabilidade que traz elementos essenciais para se pensar em todo e qualquer profissional, pois exige adequação de profissional ao mercado detrabalho.
De acordo com Chiavenato o emprego esta se tornando multifuncional, flexível e mutável a tecnologia vai extinguindo ocupações e criando novos empregos, hoje não basta somente consegui umemprego é necessário assegurar a empregabilidade e manter-se empregado apesar das mudanças.
De acordo com o Chiavenato conquistar um emprego e manter-se nele requer muito jogo de cintura é precisoagregar valor e contribui para a empresa ser responsável, ser leal, ter iniciativa pessoal e ser empreendedor.

Autor: Carlos Hilsdorf

A empregabilidade é a capacidade de o trabalhador desenvolvercontinuamente suas competências para conquistar seu lugar no mercado de trabalho e manter-se empregável. Seus componentes são: mercado de trabalho, formação profissional, experiência de mercado, necessidadesde mercado, competências gerais e específicas, rede de relacionamentos, características de personalidade, aparência e postura, automotivação e adaptação a novas situações. A empregabilidade de umprofissional está relacionada diretamente ao seu sucesso e um aspecto bastante importante é ter um projeto de vida.

Autor: Geraldo Ferreira de Araulo Filho

A expressão “inovação” ganhou notoriedaderepresentando a perplexidade, o embaraço, a ansiedade e a insegurança de uma sociedade planetária que, na busca de sensações que a essas se contrapõem, começou a sentir nas crescentes pressões dos...
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