empregabilidade

A EMPREGABILIDADE DO EGRESSO DE ADMINISTRAÇÃO: O CASO UNIMEO

Wanderson Dutra Gresele (UNIMEO) Giovana Conrado (UNIMEO) Sebastião Cavalcanti Neto (FAFIPAR)

RESUMO
O termo empregabilidade é atualmente utilizado para designar o nível de atuação de um profissional com relação às eventuais exigências do mercado de trabalho, como dito por MARRAS (1990). MAGALHÃES (1997) diz que a nova dinâmica do mercado traz consigo a empregabilidade como um novo conceito para o perfil do trabalhador, que deve possuir habilidades, conhecimentos e capacidades que vai muito além do necessário em sua área profissional, devendo ser um indivíduo polivalente. Desta forma, com o objetivo de analisar a empregabilidade dos egressos de Administração da UNIMEO, buscando levantar a atual ocupação destes egressos e verificando a influência do curso para os mesmos. Com a metodologia de estudo de caso e utilizando se de entrevista estruturada, pode-se constatar a atual ocupação dos egressos e verificar a influência do curso para a sua empregabilidade e através da técnica de associação de regras conforme TSUR et al (1997), utilizando de uma ferramenta de data mining conseguiu-se verificar dependências entre as questões respondidas, e obtendo assim maiores informações da base de dados.
Palavras-Chave: empregabilidade, egresso, administração.

ABSTRACT
The term employability is currently used to describe the level of expertise of a professional relationship with the possible requirements of the labour market, as said by MARRAS (1990). MAGALHÃES (1997) says that the new dynamics of the market brings with it the employability as a new concept for the profile of the worker, who must possess skills, knowledge and capabilities that vai much more than necessary in their professional area, an individual must be multipurpose. Thus, in order to examine the employability of graduates of Administration of UNIMEO, seeking to raise the current occupation of graduates and checking the influence of the course