Empregabilidade

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AMOA - Associação Mogiana Oficina dos Aprendizes



EMPREGABILIDADE

Mogi das Cruzes
2012
Rodrigo Condurú da Silva, Sala 3.



EMPREGABILIDADETrabalho apresentado no curso da AMOA, solicitado pela Professora Sara, que ministra a disciplina de Etiqueta Empresarial.

Mogi das Cruzes
2012
EMPREGABILIDADE

O tema proposto surgiu apartir de uma exigência do mercado atual pela busca de profissionais cada vez mais competentes, atualizados e preparados para atuar nas organizações. 
O termo empregabilidade, baseia-se na recentenomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade.

Abaixo segue uma definição retirada do livro Pedagogiaempresarial: Saberes, Práticas e Referências.
“Entende-se por empregabilidade a busca constante do desenvolvimento de habilidades e competências agregadas por meio do conhecimento específico e pelamultifuncionalidade, as quais tornam o profissional apto à obtenção de trabalho dentro ou fora da empresa. 
O termo surgiu na última década, pela necessidade dos trabalhadores de adquirir novosconhecimentos que os habilitassem a acompanhar as mudanças no mercado de trabalho. Até então, as oportunidades de trabalho eram oferecidas principalmente pelas indústrias. A partir daí passam a surgir vagasno setor de serviços, exigindo um outro perfil de trabalhador, que tenha competência para desenvolver as novas atividades.”
Almeida (2006) cita um trecho do artigo de Nancy Malschitzky,

O mercadode trabalho, cada vez mais competitivo, busca profissionais com habilidades e competências renovadas. Atualmente busca-se um perfil profissional pautado na competência e no desenvolvimento dehabilidades. Isso se deve ao fato de que o mercado de trabalho necessita de profissionais atualizados e conscientes de sua realidade. 
A empregabilidade exige do profissional a busca constante pelo...
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