Empregabilidade e mercado de trabalho

O mercado de trabalho sofreu e vem sofrendo grandes transformações, gerando um novo perfil de trabalhador, tornando o desenvolvimento de competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) fundamentais para o cenário organizacional.
Refletindo sobre os pilares da empregabilidade, é possível perceber que o mercado de trabalho está conduzindo o trabalhador para a autonomia, o autoconhecimento e a proatividade. Alterando assim, a forma desse trabalhador de encarar e se preparar para este novo cenário cada vez mais exigente e competitivo. Para isso, o profissional deverá ter como foco uma busca constante por qualificação através dos estudos e em melhorar seu desempenho para não ficar para trás. Pois como diria Antônio Freitas: "O diploma universitário há muito tempo deixou de ser garantia de sucesso profissional. Aliás, essa é a perspectiva da chamada “educação continuada”: o indivíduo não deve parar de estudar, já que o mundo está em constante mudança –nunca se sabe o suficiente."
E no que refere-se ao cenário organizacional afetar a empregabilidade do profissional de RH, esta intimamente relacionado a como esse profissional tem se preparado para as constantes mudanças do cenário atual. Ele terá que está disposto a assumir riscos, ter visão do futuro, ter espírito inovador, ser um empreendedor, aprimorar seus talentos, manter sua idoneidade preservada, saber interagir com outras pessoas, manter os contatos atualizados visando novas oportunidades, desenvolver suas competências, ser flexível para consegui lidar com as variadas situações do cotidiano, esta atento e aberto a mudanças. E claro, investir incansavelmente nos estudos para aumentar a sua empregabilidade. Pois, ao contrário disto, o cenário o afetará negativamente e sua empregabilidade estará em perigo.