Empregabilidade e empresariedade

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CPPG — Centro de Pesquisa e Pós-Graduação
Área: Gestão e Negócios
Curso: Gerenciamento Estratégico de Recursos Humanos

A importância da EMPREsariedade e EMPREgabilidade dentro das organizações

Rafael Palmieri dos Santos

Orientadora: Isabel de Andrade Moliterno

São Paulo
2011
Resumo

O presente trabalho visa evidenciar a importância da empresariedade e a empregabilidade nas organizações, demonstrando o ganho de competitividade através da aplicação destes conhecimentos dentro e fora das organizações com foco no estímulo às habilidades e valorização dos colaboradores, utilizando-se de ferramentas como benefícios atrativos, mas com o objetivo de tornar a organização sustentável, com reconhecimento e conseqüentemente, atraindo e retendo talentos.

Palavras Chave

Empresariedade; Empregabilidade; Stakeholders; Organizações; BV Financeira

Abstract

The work hereby aims to highlight the importance of the “Company attractiveness” and the employability for the organizations, showing the competitiveness through the application of these knowledge inside and outside the organization, with focus on encouragement of employees skills and their appreciation, making use of tools as attractive benefits but aiming to make the organization sustainable, with acknowledgement and, consequently attracting and retaining talents.

Key-Words “Company attractiveness”; Employability; Stakeholders; Organization; BV Financeira

Apresentação

Atualmente os maiores desafios das organizações são atrair e reter profissionais com habilidades, atitudes e conhecimentos, os chamados profissionais talentosos, profissionais com este perfil buscam constantemente o seu aprimoramento profissional. Com colaboradores talentosos as empresas