Empregabilidade dos jovens no brasil

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1 INTRODUÇÃO E JUSTIFICATIVA

Hoje em dia, fala-se muito sobre os níveis de empregabilidade dos jovens de 14 a 24 anos no Brasil, pois são sempre mais altos que os da classe adulta. Ao mesmo tempo, são levantadas as mais diversas matérias sobre o que as empresas buscam nos jovens, criação de programas para inserção no mercado de trabalho e incentivo a educação e busca pelo conhecimento.Neste contexto, os jovens se veem em uma questão paradoxal, pois ao mesmo tempo em que as oportunidades para jovens dentro do mercado de trabalho têm sido muito discutidas, os dados sobre os jovens que estão efetivamente ocupando um posto de trabalho não sobem. Esta questão vai além da inserção no mercado de trabalho extremamente competitivo, pois engloba também as dificuldades que se encontra parauma efetivação de fato e perspectivas de crescimento em determinado emprego, por razões da empresa ou do próprio empregado. As empresas de sucesso buscam profissionais inovadores, proativos, que se arriscam e melhoram os negócios a cada dia, e estas são características dos profissionais jovens, que se guiados da forma correta, são considerados vantagem competitiva. Ao mesmo tempo as empresastambém possuem receio em relação a outras características como a possível falta de responsabilidade e anseio por crescimento imediato presente no comportamento juvenil. O ponto de mais forte conscientização está na necessidade do jovem saber o que ele deve fazer para alcançar o mercado em que deseja atuar, e alinhar isso com suas habilidades e qualificação. A forma com a qual o jovem deve se prepararpara se candidatar a uma vaga e o que ele deve possuir no currículo é um dos fatores mais importantes, pois estamos em uma era de conhecimento, onde é necessário que todos busquem formas de se aprimorar e acompanhar as mudanças que as organizações estão passando. A partir destas considerações, percebemos que este tema tem sido muito discutido, mas a necessidade de se fazer uma pesquisa que abordetodos estes fatores é alta, pois não existem muitos projetos que apresentem todos os aspectos e seus impactos neste tema. Assim esta pesquisa se mostra relevante por que propicia a discussão sobre os fatores que tornam o nível de desemprego entre

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jovens uma questão problemática para a sociedade e o governo, explanando seu impacto, quais as possíveis soluções e caminhos para o jovem seinserir no mercado de trabalho formal e apontar fatores de desenvolvimento de melhores perspectivas dentro de determinado emprego. Será necessária uma busca histórica sobre o jovem, identificando como este assunto foi abordado nas últimas décadas, desde quando se tornou tópico realmente importante e como têm progredido desde que as empresas começaram a perceber que os jovens possuem característicasimportantes para o atual modelo de mercado, pois somente assim poderemos analisar o atual contexto e suas características.

1.1 Problemáticas Segundo Rudio (1989, p. 75):

Formular o problema consiste em dizer, de maneira explícita, clara, compreensível e operacional, qual a dificuldade com a qual nos defrontamos e que pretendemos resolver, limitando o seu campo e apresentando características.Desta forma, o objetivo da formulação do problema da pesquisa é torná-lo individualizado, específico, inconfundível.

Portanto, podemos perceber que formular o problema é fundamental para que possamos atingir a todos os objetivos levantados. Assim, as problemáticas desse projeto são: • •


De que forma podemos analisar e apresentar o histórico dos Como descrever os principais aspectos quecausam o Quais as possibilidades de inserção deste grupo no mercado de

níveis de empregabilidade no Brasil? desemprego entre os jovens? trabalho e seu crescimento em um emprego estável?

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1.2 Objetivo Geral

Para Marconi e Lakatos (2010) o objetivo geral é uma visão ampla do tema, ligada ao significado do mesmo. Sendo assim, o objetivo geral mostra a proposta do projeto de forma...
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