Empreendorismo - conceitos

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Empreendedorismo
Conceitos
Paloma Ramos

Conceito
• Empreendedor é o termo utilizado para identificar o indivíduo que dá início a uma organização.
• Em 2009, havia aproximadamente 19 milhões de pessoas consideradas empreendedoras no Brasil. • Segundo Schumpeter o empreendedor é alguém versátil, possui as habilidades técnicas para saber produzir, reune recursos financeiros, organiza asoperações internas e realiza as vendas de sua empresa.

Conceito
• Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem origem no termo empreender que significa realizar, fazer ou executar.

Conceito
• Uma das definições mais aceitas hoje em dia é dada pelo estudioso deempreendedorismo, Robert Hirsch, em seu livro “Empreendedorismo”. Segundo ele, empreendedorismo é o processo de criar algo diferente e com valor, dedicando tempo e o esforço necessário, assumindo os riscos financeiros, psicológicos e sociais correspondentes e recebendo as consequentes recompensas da satisfação econômica e pessoal.

Qualidades Pessoais
• • • • • • • Iniciativa Visão Coragem FirmezaDecisão Atitude de respeito humano Capacidade de organização e direção

Competências e habilidades
• Traçar metas; atualizar conhecimentos;ser inteligente do ponto de vista emocional, conhecer teorias de administração, de qualidade e gestão;
• O empreendedor deve focalizar o aprendizado nos quatro pilares da educação: aprender a conhecer, aprender a fazer, aprender a conviver e aprender a ser, ecom isso, ser capaz de tomar a decisão certa frente à concorrência existente.

• O futuro é cheio de incertezas, por isso, é preciso refletir sobre: habilidades pessoais e profissionais; criatividade; memória e comunicação.

Competências e habilidades
• Diferenciar-se dos demais;revalidar seu diploma pessoal e profissional; rever convicções; incorporar outros princípios; mudar paradigmas;sobrepor idéias antigas às novas verdades; trocar informações, dados e conhecimentos. • São mudanças socioculturais e tecnológicas que fazem repensar hábitos e atitudes frente às novas exigências do mercado.

Competências e habilidades
• Conquista-se a autonomia profissional quando se é perseverante, determinado, aprendiz, flexível e quando se tem: • Positividade • Organização • Criatividade• Inovação • Foco

Competências e habilidades
• Esse enfoque se volta à disposição de assumir riscos e nem todas as pessoas têm esta mesma disposição. Não foi feito para ser empreendedor quem precisa de uma vida regrada, horários certos, salário garantido no fim do mês. O empreendedor assume riscos e seu sucesso está na “capacidade de conviver com eles e sobreviver a eles” (Degen, 1989, p.11).Gerber (2004), apresenta algumas diferenças dos três personagens que correspondem a papéis organizacionais, quais sejam:



a) o Empreendedor, que transforma a situação mais trivial em uma oportunidade excepcional, é visionário, sonhador; o fogo que alimenta o futuro; vive no futuro, nunca no passado e raramente no presente; nos negócios é o inovador, o grande estrategista, o criador denovos métodos para penetrar nos novos mercados; b) o Administrador, que observa os cenários mercadológicos, planeja, organiza e controla a organização visando aumentar sua produtividade e sua inserção no mercado.
c) o Técnico, que é o executor, adora consertar coisas, vive no presente, fica satisfeito no controle do fluxo de trabalho e é um individualista determinado.





Competências ehabilidades
• O preparar-se para ser empreendedor, portanto, inicia-se com o domínio que se tem sobre tarefas que se fazem necessárias, o próprio desenvolvimento da capacidade de gerenciamento. O que falta, na verdade, é motivação para uma tomada de decisão para se tornar um empreendedor.
• Decisões tomadas no cotidiano são inúmeras. Os processos de decisão nem sempre são simples, objetivos e...
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