EMPREENDEDORISMO

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL - CAMPINAS – UNIDADE 1
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – EAD

Professora de Ensino a Distância da disciplina: Ma. Yaeko Ozake
Tutora de Ensino a Distância da disciplina: Camila Santos Ovídio
Tutora Presencial da disciplina: Virgínia Sanches

Aluna: Ângela Mendes da Silva RA: 6503281878
Aluna: Cássia Batista Damasceno Sanches RA: 6942015966 Aluno: Glauco Wagner Barão RA: 6578325900
Aluna: Marly Aparecida Cipriano da Silva RA: 6730329328 Aluna: Viviane Ricci RA: 6388218467

Campinas, 20 de Abril de 2013.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 3

CAPÍTULO 1
Etapa 1 – passo 3 4
Comparação entre definições de dois autores sobre C.O 4
Opinião do grupo 4
Comparativo de Sistemas Abertos e Fechados de CO 4
Opinião do Grupo sobre Sistema 6

CAPÍTULO 2
Etapa 2 – passo 1 6
Inovação Tecnológica 6 Etapa 2 – passo 3 6
Etapa 2 – passo 4 7
CAPÍTULO 3
Etapa 3 - passo 1 8
Etapa 3 passo 2 8

CAPÍTULO 4
Etapa 4 - passo 1 09

CONCLUSÃO 10

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11
INTRODUÇÃO
(ETAPA 4 – Passo 3)
Fator preponderante e que refletirá nos aspectos comportamentais dentro de uma organização.
Para uma análise do Conhecer a fundo as necessidades dos indivíduos dentro de uma organização é comportamento organizacional é preciso contar com várias ferramentas onde algumas delas são:
A pesquisa
A interdisciplinaridade
Essa abordagem é significativa, pois determina as ações gerenciais em forma de tomada de decisão para a resolução dos problemas organizacionais e com a interdisciplinaridade tem-se um estudo mais generalista, permitindo que diversas áreas justifiquem comportamentos e atitude, sejam eles dos indivíduos ou da própria organização.
Com o aprofundamento nos conceitos