Empreendedorismo

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - PÓLO GUAICURU

KATIANI ALMEIDA FERREIRA - RA 373919
MARIA FRANCISCA DA SILVA - RA 372253
LUIZ AUGUSTO PASSOS DE SOUZA - RA 375340
ROSANGELA RODRIGUES DO NASCIMENTO - RA 375339

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

PROFESSORA MA. CRISTIANE VINHOLI DE BRITO

CAMPO GRANDE – MS
2012
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - PÓLO GUAICURU

KATIANI ALMEIDA FERREIRA - RA 373919
MARIA FRANCISCA DA SILVA - RA 372253
LUIZ AUGUSTO PASSOS DE SOUZA - RA 375340
ROSANGELA RODRIGUES DO NASCIMENTO - RA 375339

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Atividade Prática Supervisionadas do primeiro semestre sobre Comportamento Organizacional do curso de Ciências Contábeis, da Anhanguera Educacional a Distância, sob orientação da professora Ma. Cristiane Vinholi de Brito, como requisito à obtenção de nota parcial para atingir média no bimestre.

CAMPO GRANDE – MS
2012
RESUMO

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 5 CAPITULO I 6 O QUE FALTA PARA O BRASIL SER UM DOS MAIORES PAÍSES INOVADORES DO MUNDO? 7 DEFININDO CONCEITO DE INOVAÇÃO PELA SOCIEDADE SUL-MATO-GROSSENSE 8 O TRABALHO EM EQUIPE NAS ORGANIZAÇÕES 9 COMO A COMUNICAÇÃO E A PERCEPÇÃO PODEM CONTRIBUIR COM A ORGANIZAÇÃO? 10 CONCLUSÃO 11 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 12

1. INTRODUÇAO
O comportamento organizacional é de suma importância para as empresas, pois estuda o comportamento individual e em grupo de lideres e colaboradores, influenciando atitudes e comportamento no ambiente de trabalho.
Os lideres e gestores veem no comportamento organizacional uma ferramenta para quem visa desenvolver o trabalho em equipe, a comunicação dentro dos grupos, resolução de conflitos, ideias inovadoras, descobertas de novos líderes, desenvolver a percepção para que tenha maior consciência sobre si mesmo e sobre os outros.
A empresa que obter sucesso no desenvolvimento do C.O terá mudanças significativas, e assim haverá maior