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UNIVERSIDADE PAULISTA
SILVANGELA FEITOZA DOS SANTOS
RA 1324283

NATURA COSMÉTICO S/A
PIM IV

SÃO PAULO
2013
UNIVERSIDADE PAULISTA
SILVANGELA FEITOZA DOS SANTOS
RA 1324283

NATURA COSMÉTICO S/A
PIM IV

Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Gestor de recursos Humanos apresentado à
Universidade Paulista – UNIP
Orientador: Prof.
Gustavo Nascimento.

SÃO PAULO
2013
RESUMO
O presente estudo tem como finalidade apresentar uma análise sobre as políticas de suprimento de mão de obra da Natura Cosmético S/A utilizando a teoria de recrutamento, relacionando as práticas organizacionais obedecendo às estratégias da empresa. O objetivo principal desta analise é a exploração dos conceitos em que resultará em um entendimento aprimorado do estudo em questão. Também observaremos alguns conceitos sobre Gerenciamento de Pessoas e Dinâmica das Relações Interpessoais.

Palavras-chave: Análise, Exploração e aprimoramento.
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO Pag. 06
2. SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA Pag. 08
2.1 Conceito Pag. 08
2.1.1 Dados Analíticos Natura Pag. 08
2.1.2 Mudanças Estruturais Pag. 08
2.2 Recrutamento Pag. 09
2.2.1 Conceito Pag. 09
2.2.2 Qual o papel do recrutamento? Pag. 09
2.2.3 Missão: Pag. 09
2.2.4 Visão: Pag. 10
2.3 Seleção Pag. 10
2.3.1 Conceito Pag. 10
2.3.2 Recrutamento de pessoal Pag. 10
2.3.3 Recrutamento e Seleção da Natura Pag. 11
2.3.4 Mas o que seria planejamento de pessoas? Pag. 12
2.3.5 Tipos de Recrutamentos Natura Pag. 13
3. GERENCIAMENTO DE PESSOAS Pag. 14
3.1 Conceito Pag. 14
3.2 Motivação Pag. 14
3.2.1 Conceitos Pag. 14
3.3 O Mito da Motivação Pag. 15
3.3.1 Motivações aquilo que impulsiona. Pag. 15
3.4 Clima