Embasa

O SISTEMA DE INFORMAÇÃO COMO INSTRUMENTO DO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS

EMPRESA

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Salvador
2012

ALINE MARIA SANTOS CERQUEIRA
CINTHIA RAFAELA COPQUE DE JESUS
CATIANE DO CARMO NASCIMENTO
HILDANHANE SANTOS REIS
GILLAICE MARIA GOMES
JULILZA COSTA TELES
NATALICE DE OLIVEIRA SOUZA
MANUELA FELIX DE BRITO
TATIANE DE JESUS ALVES

O SISTEMA DE INFORMAÇÃO COMO INSTRUMENTO DO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS

Trabalho de Graduação Interdisciplinar apresentado ao Centro Universitário Jorge Amado, como requisito parcial para obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.

Orientador: Prof. David Rehem

Dedicamos a todos nossos familiares e pessoas intimamente ligadas às nossas vidas, que no período de desenvolvimento deste trabalho nos ajudaram com paciência, carinho e compreensão, demonstrando que a superação nos momentos difíceis vale à pena, por estarmos ao lado de quem realmente se importa com nosso sucesso.

RESUMO

Para desenvolvermos este trabalho interdisciplinar foi realizada uma pesquisa na empresa Embasa, onde obtivemos conhecimentos com a observação das áreas pertinentes as disciplinas estudadas. Identificamos a importância e utilidade do sistema de informação para gestão em Recursos Humanos, como elaboram a modelagem de cargos e avaliação de desempenho, o planejamento de cargos e salários e a contabilidade da empresa. Dessa forma, os assuntos abordados trazem muitos conhecimentos para quem pretende atuar na área e fazer a diferença no âmbito organizacional e em diversos setores em geral.
De maneira geral avaliamos quanto é importante o papel de cada setor para administração da empresa, o suporte do sistema de informação para tomadas de decisões juntamente com o desempenho de cada gestor. Contudo,