Educação

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Renata Almeida dos Santos 1 Marcello Vinicius Calvosa 2 [e-mail] [e-mail]
1. Graduada / UFRRJ
2. Mestre / UFRRJ
RESUMO
Este trabalho tem como objetivo analisar o conceito de educação corporativa, sua aplicabilidade, importância para estimular o desenvolvimento dos empregados e a elaboração de um projeto de implementação. E ainda, observar a relação dos colaboradores com a sociedade do conhecimento e a cultura organizacional presentes na organização informal. Alguns princípios são básicos para que a empresa precisa comece a desenvolver um projeto de Educação Corporativa. Abordagens como educação e aprendizagem direcionada ao objetivo organizacional, a importância da informação e sua transformação em conhecimento concreto, como a cultura organizacional favorece o processo de educação e assimilação do conhecimento, e de que forma essa cultura é influenciada e fortalecida pela educação corporativa. A participação dos gestores e líderes é de fundamental importância para a implantação e sucesso da Universidade Corporativa na empresa.
Palavras chave: Educação Corporativa, Sociedade do Conhecimento, Capital Humano,
Cultura Organizacional.
Educação Corporativa: as Vantagens da Implantação de um
Projeto de Universidade Corporativa
1 - INTRODUÇÂO
A atuação das pessoas na organização sempre foi importante, no entanto, atualmente este valor é muito mais reconhecido e notório. As organizações estão conscientes de que sem as pessoas não há inovação, pois são elas que pensam e agem para desenvolver sistemas, tecnologias e conceitos. Apenas as pessoas conseguem fazer, com o conhecimento que adquiriam antes ou durante a sua passagem pela empresa, a transformações de dados e a informações abstratas em uma leitura precisa do ambiente externo turbulento e instável conferindo vantagem competitiva à empresa. Houve uma época em que era preciso buscar, adquirir e desenvolver tecnologias tangíveis para concorrer no mercado, hoje em